遇到没有注册的小厂子拖欠工资的情况，确实会让人感到困扰和无助，但请放心，您仍然有途径可以维护自己的合法权益。以下是一些详细的步骤和建议，希望能帮助到您：
一、与厂方负责人沟通协商
首先，您可以尝试与厂方的负责人进行直接沟通，明确表达您对拖欠工资的不满，并要求其尽快支付。在沟通过程中，建议您保留好相关的沟通记录，比如聊天记录、通话录音等，这些都可以作为后续维权的证据。
二、向当地劳动监察部门投诉
如果沟通无果，您可以向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有权对无照经营且拖欠工资的行为进行查处。他们会介入调查，并督促厂方支付拖欠的工资。在投诉时，您需要提供一些基本的证据，比如您的工作证、考勤记录、工资条等，以证明您与该厂存在劳动关系以及拖欠工资的事实。
三、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
如果劳动监察部门处理后，您仍然没有拿到工资，那么您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，您需要准备充分的证据，包括但不限于劳动合同（如果有的话）、工资发放记录、沟通记录等。仲裁委员会会根据您提供的证据进行审理，并作出裁决。如果仲裁结果支持您的诉求，那么厂方就需要按照裁决结果支付拖欠的工资以及相应的赔偿。
四、向法院申请强制执行
如果仲裁裁决后，厂方仍然不履行支付义务，那么您可以向法院申请强制执行。法院会依法对厂方的财产进行查封、扣押或拍卖等措施，以强制其履行支付义务。
五、注意事项与建议
收集并保存好证据：在整个维权过程中，证据是非常关键的。因此，您需要尽可能收集并保存好与劳动关系和工资拖欠相关的所有证据。
了解相关法律法规：了解《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》等相关法律法规，可以帮助您更好地维护自己的合法权益。
保持冷静与理性：在维权过程中，可能会遇到一些困难和挫折。但请您保持冷静与理性，不要采取过激的行为或言论。
寻求专业帮助：如果您觉得自己无法单独应对这个问题，那么您可以考虑寻求律师或法律援助机构的帮助。他们可以提供专业的法律建议和指导，帮助您更好地维护自己的权益。
总之，遇到没有注册的小厂子拖欠工资的情况，您不要害怕麻烦或放弃维权。通过积极的沟通和合法的途径，您一定能够维护自己的合法权益并讨回应得的工资。