核心前提：合伙人要求查看店铺经营情况或参与店铺管理，可能涉及合伙协议履行、权利义务分配等问题。
结论前置：合伙人要求“看店”需结合合伙协议约定及实际经营需求处理，具体分以下情况：

1. 若合伙协议明确约定了查账权或参与管理权
   根据《民法典》第九百七十条，合伙人对合伙事务享有知情权和监督权。若协议中明确约定合伙人可定期查账、检查经营记录或参与管理，则您有义务配合，但可要求对方提前书面通知并限定查验范围（如财务账目、合同文件等），避免影响正常经营。
   建议：

   • 核对合伙协议条款，确认对方权利范围；
     
   • 制定查验流程（如时间、地点、陪同人员），保留书面记录；
     
   • 若对方要求超出协议范围（如随意进入经营场所、干预员工管理），可拒绝并要求通过合伙人会议协商。
     

2. 若合伙协议未明确约定，但对方以“合伙人身份”主张权利
   根据《民法典》第九百六十九条，合伙人虽未明确约定权利，但可基于“共同经营、共享收益”原则主张有限知情权。此时需区分“查账”与“干预经营”：

   • 查账权：可允许对方查阅财务报告、收支明细等核心经营数据，但需排除商业秘密（如客户名单、供货渠道）；
     
   • 干预经营：若对方要求直接参与管理（如招聘、定价），需全体合伙人一致同意或修改合伙协议，否则您可拒绝。
     建议：
     
   • 召开合伙人会议，明确知情权边界并形成书面决议；
     
   • 若对方持续干扰经营，可依据《民法典》第九百七十六条主张解除合伙关系或要求赔偿损失。
     

3. 若对方以“查看”为名行“窃取商业秘密”之实
   若合伙人借查账名义复制客户资料、技术方案等，可能构成侵犯商业秘密（《反不正当竞争法》第九条）。此时需立即制止并固定证据（如监控录像、文件拷贝记录），必要时通过诉讼要求停止侵权并赔偿。
   建议：

   • 提前与合伙人签订《保密协议》，明确商业秘密范围及违约责任；
     
   • 查验时安排第三方（如会计、律师）在场，避免单独接触敏感信息。
     

总结：合伙人“看店”需以协议为依据，以合法目的为前提。若对方行为超出合理范围，您可通过协商、会议决议或法律途径维护权益。如有具体协议条款或纠纷细节，可进一步向我说明，我将为您分析具体风险点。