结论前置：针对公司要求去生产帮忙未去而被仲裁的情况，你可以从以下几个角度准备回复和应对策略。

1. 明确仲裁请求及依据：

   • 首先，需要仔细查看公司提交的仲裁申请书，明确公司提出的仲裁请求是什么（例如：是否要求你赔偿损失、是否认为你违反了劳动合同等），以及公司提出这些请求所依据的事实和理由。
   • 针对公司的请求和依据，准备相应的反驳材料和证据。比如，如果公司认为你未去生产帮忙违反了劳动合同，你需要查看劳动合同中是否有相关条款，以及这些条款是否合法、合理。

2. 准备证据材料：

   • 收集并整理与本次仲裁相关的所有证据材料，包括但不限于：劳动合同、公司要求你去生产帮忙的通知或邮件、你未去生产帮忙的原因说明（如身体不适、已有其他工作安排等）及相关证明、与公司沟通的记录等。
   • 证据材料需要真实、合法、有效，能够支持你的观点和反驳公司的请求。

3. 撰写答辩状：

   • 根据仲裁请求和依据，以及你准备的证据材料，撰写答辩状。答辩状需要明确回应公司的仲裁请求，阐述你的观点和理由，并提供相应的证据支持。
   • 答辩状需要逻辑清晰、条理分明，避免使用过于情绪化或攻击性的语言。

4. 参加仲裁庭审：

   • 在仲裁庭审中，你需要按照仲裁庭的要求出庭，并遵守庭审纪律。
   • 在庭审过程中，你可以陈述自己的观点和理由，出示证据材料，并对公司的证据和观点进行质证和反驳。
   • 庭审结束后，等待仲裁庭作出裁决。

5. 考虑后续行动：

   • 如果仲裁庭裁决支持了公司的请求，你需要考虑是否接受裁决结果。如果你认为裁决结果有误或不公平，你可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。
   • 如果仲裁庭裁决驳回了公司的请求，你需要关注公司是否会提起诉讼或采取其他法律行动，并做好相应的应对准备。

额外建议：在整个过程中，建议你保持与公司的沟通，尽量通过协商解决问题。如果协商无果，再考虑通过法律途径解决。同时，你也可以寻求法律援助或咨询专业律师（虽然这里我作为你的法律顾问，但你也可以考虑其他专业意见作为参考），以更好地维护自己的合法权益。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我提问。