结论前置：在劳动仲裁过程中，如果公司不主动联系您进行协商，您可以通过主动联系公司、向仲裁庭反映情况、等待仲裁庭裁决以及申请强制执行等步骤来维护自己的合法权益。
详细分析
一、主动联系公司
尝试多种联系方式：
- 首先，您可以尝试通过电话、邮件、短信等多种方式联系公司，表达您希望协商解决的意愿。有时候，公司可能因为各种原因（如内部沟通不畅、人员变动等）未能及时与您联系。
明确协商目的和内容：
- 在联系公司时，建议您明确协商的目的和内容，例如希望就哪些具体问题进行协商、期望达成什么样的结果等。这有助于提高协商的效率和效果。
二、向仲裁庭反映情况
提交书面说明：
- 如果公司一直不联系您，您可以向仲裁庭提交书面说明，详细阐述公司未联系您进行协商的情况，并请求仲裁庭给予指导和帮助。
请求仲裁庭介入：
- 仲裁庭作为中立的第三方，有权对双方进行调解和协调。您可以请求仲裁庭介入，促使公司与您进行协商。
三、等待仲裁庭裁决
仲裁庭的裁决程序：
- 如果公司一直不联系您进行协商，仲裁庭将按照法定程序进行审理，并作出裁决。在裁决过程中，仲裁庭会充分考虑双方提供的证据和陈述，确保裁决的公正性和合理性。
裁决的效力：
- 裁决书一旦生效，就具有法律约束力，双方必须履行。如果公司不履行裁决，您有权向法院申请强制执行。
四、申请强制执行
申请强制执行的期限：
- 如果公司不履行生效的仲裁裁决，您有权在法定期限内（一般是自收到仲裁裁决书之日起十五日内未向人民法院提起诉讼，且裁决书生效后）向法院申请强制执行。
强制执行的措施：
- 法院在执行过程中，有权采取多种强制措施，如查询、冻结、划拨公司的银行存款，查封、扣押、拍卖、变卖公司的财产等，以确保您的合法权益得到切实实现。
法律建议
保留相关证据：
- 在整个过程中，建议您保留好与公司的沟通记录、仲裁庭的相关文件等证据，以备不时之需。
积极配合仲裁庭和法院的工作：
- 无论是仲裁还是执行阶段，都需要您积极配合仲裁庭和法院的工作，按照要求提供相关证据和材料。
了解相关法律程序和规定：
- 建议您了解相关的法律程序和规定，以便更好地维护自己的合法权益。如果您对法律程序不熟悉，可以随时向我咨询。
总结：面对公司不联系您进行协商的情况，您不必过于担心。通过主动联系公司、向仲裁庭反映情况、等待仲裁庭裁决以及申请强制执行等步骤，您可以有效维护自己的合法权益。如果您在整个过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。