关于打电话咨询劳动仲裁但本人没去的情况，这通常不会影响你后续申请劳动仲裁的资格，但可能会影响咨询的效果和后续流程的推进。 以下是从不同角度为你详细分析的情况：

1. 电话咨询的效果：

   • 电话咨询是一种便捷的初步了解劳动仲裁相关事宜的方式。然而，由于无法直接展示证据材料或进行详细的面对面沟通，电话咨询可能无法全面解答你的所有疑问。
   • 如果你在电话咨询时未能充分表达自己的诉求或提供足够的信息，可能会导致咨询结果不准确或不全面。

2. 本人未去的影响：

   • 本人未去电话咨询并不意味着你失去了申请劳动仲裁的权利。你仍然可以在准备好相关证据材料后，亲自前往劳动仲裁机构或通过其他合法途径提交仲裁申请。
   • 但需要注意的是，如果后续需要参加仲裁庭审或进行其他与仲裁相关的活动，本人通常是需要亲自出席的。这是为了确保你的权益得到充分保障，并允许你直接陈述事实、提供证据和进行辩论。

3. 后续行动建议：

   • 准备证据材料：在申请劳动仲裁前，务必收集并整理好与争议相关的证据材料，如劳动合同、工资单、工作记录、沟通记录等。这些证据将对于支持你的仲裁请求至关重要。
   • 了解仲裁流程：熟悉劳动仲裁的流程和规定，包括申请条件、申请期限、仲裁程序等。这有助于你更好地准备和参与仲裁活动。
   • 亲自或委托代理出席：在仲裁庭审或其他相关活动中，尽量亲自出席以充分表达自己的诉求和意见。如果因特殊原因无法亲自出席，可以考虑委托律师或其他合法代理人代为出席。

4. 特殊情况处理：

   • 如果你因身体原因、工作原因或其他特殊情况确实无法亲自前往劳动仲裁机构进行咨询或申请，可以考虑通过邮寄、电子邮件或其他合法途径提交仲裁申请和相关证据材料。但在此之前，最好先与劳动仲裁机构进行沟通，了解其具体的接收方式和要求。
   • 另外，如果你对劳动仲裁流程不熟悉或担心自己无法妥善处理，也可以考虑寻求专业律师的帮助。律师可以为你提供专业的法律咨询和代理服务，确保你的权益得到充分保障。

总结来说，打电话咨询劳动仲裁但本人没去并不会直接影响你申请劳动仲裁的资格，但可能会影响咨询的效果和后续流程的推进。为了确保你的权益得到充分保障，建议你在准备好相关证据材料后，亲自前往劳动仲裁机构或通过其他合法途径提交仲裁申请，并在必要时寻求专业律师的帮助。如果你还有其他关于劳动仲裁的问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。