关于您提出的“劳动法多少条必须缴纳社保”的问题，我可以为您详细解答。

首先，需要明确的是，《中华人民共和国劳动法》第七十二条明确规定了用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，并缴纳社会保险费。这一条款是法律对社会保险缴纳的强制性要求，旨在保障劳动者在面临年老、患病、工伤、失业、生育等风险时能够获得必要的物质帮助。

具体来说，该条款指出：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”这里强调了社会保险的强制性，即无论是用人单位还是劳动者，都不能以任何理由拒绝参保或缴费。

此外，《中华人民共和国社会保险法》第五十八条也进一步明确了用人单位为职工缴纳社保的具体时间要求，即“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。”这一规定确保了劳动者在入职后能够及时享受到社会保险的保障。

如果用人单位未按时为职工办理社会保险登记或缴纳社会保险费，将面临法律责任的追究，包括但不限于罚款、补缴社保费用、承担因此造成的劳动者损失等。

因此，我建议您，作为劳动者，要了解自己的社保权益，积极监督用人单位的社保缴纳情况；而作为用人单位，则应严格遵守社保缴纳规定，确保劳动者的社保权益得到切实保障。这不仅是对劳动者个人权益的尊重，也是对社会稳定和发展的贡献。