关于您提出的“劳动法多少条是交社保的”这一问题，我可以明确地告诉您，《中华人民共和国劳动法》第七十二条明确规定了用人单位和劳动者必须依法参加社会保险并缴纳社会保险费。这一条款是社会保险制度在法律层面的重要体现，它确立了用人单位与劳动者在社会保险方面的基本义务。

具体来说，该条款指出：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”这意味着，无论是用人单位还是劳动者，都不能以任何理由拒绝参保或缴费，这是法律所强制要求的。

此外，为了更全面地保障劳动者的社保权益，《中华人民共和国社会保险法》也对社保缴纳进行了更为详细的规定。例如，该法第五十八条明确要求用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费用。这一规定不仅重申了用人单位的义务，还明确了具体的时间要求，确保了劳动者的社保权益能够得到及时、有效的保障。

因此，我可以明确地告诉您，用人单位为职工缴纳社保是其不可推卸的法定义务，且必须在规定的时间内完成社会保险登记和缴费工作。这不仅是对劳动者个人权益的保障，也是对社会稳定和发展的贡献。如果您在社保缴纳方面遇到任何问题或疑问，建议查阅相关法律原文或咨询专业律师以获取更准确的解读和指导。