您好，关于您提出的“劳动法多少条规定必须买保险”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，《中华人民共和国劳动法》第七十二条明确规定了用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，并缴纳社会保险费。这一条款自1995年1月1日起施行，它强调了社会保险的强制性，即无论是用人单位还是劳动者，都必须依法参与并缴纳社会保险费，这是法律对劳动者权益的重要保障。

具体来说，该条款确保了劳动者在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面能够享受到相应的待遇和保障。为了进一步明确和强化这一义务，后续的相关法律法规也对此进行了补充和完善。

例如，《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这一规定不仅重申了用人单位为职工缴纳社保的义务，还明确了具体的时间要求，即用工之日起三十日内必须完成社会保险登记。若未按时办理社会保险登记，社会保险经办机构将核定其应当缴纳的社会保险费，以确保劳动者的权益不受损害。

此外，1999年实施的《社会保险费征缴暂行条例》也对社保缴纳进行了进一步细化和强化。该条例明确规定了用人单位应当按时足额缴纳社会保险费，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等，这标志着劳动法强制买社保的规定正式开始执行，用人单位有了法定的强制义务为员工购买社保。

综上所述，用人单位为职工缴纳社保是其不可推卸的法定义务，且必须在规定的时间内完成社会保险登记和缴费工作。这不仅是对劳动者权益的保障，也是用人单位遵守法律法规、履行社会责任的体现。

因此，我建议您或您所在的用人单位务必重视社会保险的缴纳工作，确保按时足额为职工缴纳社保，以维护劳动者的合法权益和社会的和谐稳定。如果您或您的用人单位在社保缴纳方面存在任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询相关部门或专业人士。