您好，关于您提出的“劳动法保险必须买吗”这一问题，我可以明确地告诉您，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险费是法定义务，必须履行。

具体来说，这一义务的起源可以追溯到1994年7月5日，当时第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过了《中华人民共和国劳动法》，其中第七十二条明确规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”这一规定自1995年1月1日起施行，标志着用人单位为劳动者缴纳社保的义务首次以法律形式明确。

随后，为了进一步细化和强化这一规定，1999年《社会保险费征缴暂行条例》开始实施，明确规定了用人单位应当按时足额缴纳社会保险费，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。这标志着劳动法强制买社保的规定正式开始执行，用人单位有了法定的强制义务为员工购买社保。

此外，2011年7月1日实施的《中华人民共和国社会保险法》更是对社会保障制度进行了重大升级，明确规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这一规定不仅强化了用人单位的责任，也提高了社保制度的可操作性和执行力。

因此，从法律层面来说，用人单位为劳动者缴纳社会保险费是必须履行的法定义务，任何违反这一规定的行为都可能面临法律制裁。同时，这也是保障劳动者合法权益、促进社会和谐稳定的重要举措。所以，如果您作为劳动者，发现用人单位未为您缴纳社会保险费，您有权向相关部门投诉并维护自己的合法权益。