《中华人民共和国劳动法》第七十二条明确规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”这一条款强调了社会保险具有强制性，即无论是用人单位还是劳动者，都必须依法参与并缴纳社会保险费。这是法律对劳动者权益的重要保障，确保劳动者在养老、医疗、失业、工伤、生育等方面能够享受到相应的社会保险待遇。

进一步来说，《中华人民共和国社会保险法》第五十八条也对此进行了详细规定，明确要求“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。”这一规定不仅再次确认了用人单位为职工缴纳社保的义务，而且还明确了具体的时间节点，即用工之日起三十日内必须完成社会保险的登记工作。如果用人单位未能在规定时间内办理社会保险登记，社会保险经办机构将有权核定其应当缴纳的社会保险费，以确保劳动者的社保权益不受任何损害。

综上所述，为职工缴纳社保是用人单位的法定义务，且必须在用工之日起三十日内完成社会保险的登记和缴费工作。这既是用人单位遵守国家法律法规、履行社会责任的体现，也是对劳动者合法权益的有力保障。因此，建议所有用人单位都要高度重视社会保险的缴纳工作，确保能够按时足额为职工缴纳社保，从而维护劳动者的合法权益和社会的和谐稳定。