右手小指顶端骨折一点点，公司通常是需要赔偿误工费的。以下从几个方面为你详细分析：
误工费的定义与主张依据
误工费是指因受伤导致实际收入减少的那部分赔偿。如果因为右手小指顶端骨折需要休息治疗，在治疗期间无法从事原来的工作或有收入的工作，导致收入减少，那么就可以向责任方（在此情况下，通常是公司，如果工伤认定成立）主张误工费。
主张误工费的条件与证据
因果关系：必须确保受伤与工作或其他活动之间存在因果关系。也就是说，要证明小指骨折是在工作过程中或因工作原因导致的。
收入证明：要主张误工费，需要提供受伤之前的收入证明，如工资单、纳税证明等，以证明实际减少的收入具体是多少。如果无法提供确切的收入证明，也可以参照相近行业的平均工资标准来计算。
合理期限：主张误工费需要在合理的期限内进行，这个期限通常是根据医疗机构给出的诊断证明和建议来确定的休息时间。
工伤认定与赔偿流程
工伤认定：首先，你需要向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果认定为工伤，那么你就可以享受工伤保险待遇，包括误工费的赔偿。
赔偿协商与诉讼：在工伤认定后，你可以与公司协商赔偿事宜。如果协商不成，你可以通过劳动仲裁或诉讼等途径来维护自己的权益。
特殊情况与注意事项
非工伤情况：如果小指骨折并非因工作原因导致，那么公司可能不需要承担误工费的赔偿责任。但在此情况下，如果存在其他责任方（如第三方侵权），你仍然可以向该责任方主张误工费。
及时行动：在主张误工费时，一定要及时行动，确保在合理的期限内提出申请和主张。同时，要保留好相关证据，如医疗记录、收入证明等。
建议：如果你因为右手小指顶端骨折而无法工作，导致收入减少，我建议你尽快向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，并准备好相关证据来主张误工费。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。