针对您提出的“中介以自离为由不发工资”的问题，这是一个涉及劳动者权益的重要事项，我会为您详细解答如何处理这种情况。

首先，需要明确的是，自离并不影响您获得已工作期间的劳动报酬。根据《劳动法》的相关规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。中介以自离为由拒付工资，这一行为是涉嫌违法的。

接下来，您可以按照以下步骤来维护自己的合法权益：

1. 与中介友好沟通：

   • 您可以先尝试与中介进行友好沟通，明确告知其不支付工资是违法的，并要求其支付您应得的工资。
   • 在沟通过程中，务必保留好短信、邮件等沟通记录，这些将作为您后续维权的证据。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果与中介的沟通没有结果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。
   • 劳动监察部门会进行调查核实，如果确认中介存在违法行为，会责令其补发工资。

3. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁：

   • 您还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求中介支付工资。
   • 在申请仲裁时，您需要准备好相关的证据，如工作证明、工资条、与中介沟通工资事宜的聊天记录等。
   • 仲裁委员会会根据您提供的证据进行裁决，如果裁决中介支付工资，您还可以争取到一些经济补偿。

4. 向法院提起诉讼：

   • 如果对仲裁结果不满意，您还可以在规定时间内向法院提起诉讼。
   • 法院会依法审理案件，并保障您获取劳动报酬的权利。只要您的证据充分，合理诉求会得到支持。

在整个处理过程中，一定要特别注意保存好所有与工作以及工资相关的证据。这些证据是您维权的重要依据，只有证据充分，才能更好地保障您的合法权益。

最后，我想强调的是，面对中介以自离为由不发工资的情况，您不要慌张，也不要轻易放弃自己的权益。通过合法途径维权，是保护自己劳动成果的有效方式。希望以上解答能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。