若您在上班期间受伤，出院后厂里不给处理赔偿，您可以按照以下步骤来维护自己的合法权益：

1. 确认工伤认定：

   • 首先，您需要确认自己的受伤是否被认定为工伤。根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。如果厂里未为您申请工伤认定，您或您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 收集证据：

   • 在处理工伤赔偿过程中，证据的收集至关重要。您需要收集能证明劳动关系及工伤事实的证据，如劳动合同、医疗诊断证明、工友证言等。这些证据将有助于您在后续的调解、仲裁或诉讼过程中证明自己的权益。

3. 申请调解：

   • 如果厂里不赔偿，您可以先向劳动争议调解组织申请调解，如企业劳动争议调解委员会等。调解是一种非诉讼的争议解决方式，具有灵活性和高效性，有助于双方快速达成和解。

4. 申请仲裁：

   • 如果不愿调解、调解不成或达成调解协议后厂里不履行，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是解决劳动争议的一种法定方式，其裁决具有法律效力。您需要注意仲裁时效为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

5. 提起诉讼：

   • 如果对仲裁裁决不服，除部分一裁终局案件外，您可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法院会根据具体事实和证据，依法作出公正判决，以保障您的合法权益。

6. 了解赔偿项目和标准：

   • 在处理工伤赔偿时，您需要了解赔偿项目和标准。根据《工伤保险条例》，工伤赔偿包括医疗费、停工留薪期工资福利、一次性伤残补助金等。具体赔偿金额会根据您的伤残等级和工资水平等因素确定。

7. 寻求专业帮助：

   • 如果您在处理工伤赔偿过程中遇到困难或疑问，可以寻求专业律师的帮助。律师具有专业的法律知识和经验，能够为您提供全面的法律建议和指导，帮助您更好地维护自己的合法权益。

在处理过程中，您需要注意以下几点：

• 保持冷静和理性，不要与厂里发生冲突或过激行为。
• 及时与厂里沟通协商，表达自己的诉求和期望。
• 遵循法律程序和规定，不要采取非法手段来维护自己的权益。

如果您在处理工伤赔偿过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，提供精准有效的建议，助力您维护自身合法权益，争取应得的赔偿。