针对您在去上班的路上受伤而厂里不赔钱的情况，您可以按照以下详细步骤来维护自己的合法权益：
一、明确工伤认定标准并尝试与厂方友好协商
首先，您需要了解《工伤保险条例》中关于工伤认定的标准。一般来说，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情况应被认定为工伤。虽然您是在上班路上受伤，但如果能证明这与工作有直接关联（比如因工作需要提前出发、走特定路线等），也有可能被认定为工伤。
- 与厂方沟通：
- 您可以先与厂方的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确提出您的工伤主张和赔偿要求。
- 在沟通时，提供初步的证据支持，如医疗记录、事故现场描述或照片、目击者证言等，以增加说服力。
二、正式申请工伤认定
如果厂方拒绝认定工伤或支付赔偿，您需要按照法定程序申请工伤认定。
确定申请时间：
- 厂方应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。若厂方未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可在1年内直接向当地社会保险行政部门提出申请。
准备申请材料：
- 填写并提交《工伤认定申请表》，详细描述事故经过和受伤情况。
- 准备劳动关系证明材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证等，以证明您与厂方的劳动关系。
- 提供医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书，这是认定工伤的关键证据。
- 可能还需要其他相关材料，如事故现场证人证言、监控视频等，以进一步证明事故的真实性和与工作的关联性。
提交申请：
- 将准备好的材料提交给用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门（通常是人力资源和社会保障局）。
- 社会保险行政部门会在15日内对材料进行审核，并可能进行调查核实。您需要配合相关部门的调查工作，提供必要的协助和信息。
三、进行劳动能力鉴定（如被认定为工伤）
如果您的工伤申请被认定，且经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。
申请时间：在伤情稳定后，及时向相关部门提出劳动能力鉴定申请。
鉴定机构：向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供相关材料，如工伤认定决定书、医疗记录等。
鉴定结果与复议：
- 劳动能力鉴定委员会会在60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日。您会收到一份详细的鉴定报告，其中会明确您的伤残等级和劳动能力受限程度。
- 如对鉴定结论不服，您可在15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
四、向单位索赔或采取法律手段
在取得工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论后，您可以与用人单位协商赔偿问题。
协商解决：
- 与用人单位进行友好协商，要求支付医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等工伤待遇。
- 在协商过程中，保持冷静和理性，以事实为依据，以法律为准绳，争取合理的赔偿。
申请劳动仲裁：
- 如果协商不成，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 提交仲裁申请书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关材料。
- 仲裁委员会会在45日内作出裁决，案情复杂时可延长15日。您需要耐心等待裁决结果，并配合仲裁委员会的调查和调解工作。
提起诉讼：
- 如对仲裁结果不满意，您可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
- 由法院审理并作出判决，要求用人单位履行赔偿义务。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据支持自己的主张，并遵守法庭纪律和诉讼程序。
- 若用人单位不履行判决，您可向法院申请强制执行，确保自己的权益得到实现。
五、寻求法律援助与保留证据
在整个过程中，寻求专业律师的法律援助是非常重要的。律师可以帮助您准备申请材料、提供法律咨询，并代表您与相关部门或厂方进行协商和诉讼。同时，务必保留好所有相关的证据和文件，如医疗记录、事故现场照片、证人证言、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等，这些将是证明您工伤情况和厂方责任的关键。
综上所述，通过明确的步骤和合法的途径来维护自己的权益，您将更有可能获得公正的对待和合理的赔偿。保持冷静和理性，依法维权是关键。希望这些建议能对您有所帮助。