临时工在工厂上班受伤，老板拒绝赔偿时，可以通过以下步骤来维护自己的权益：

一、初步协商与证据保留

1. 主动协商：首先，尝试与老板进行友好协商，明确阐述你的权益和受伤的具体情况，要求老板承担赔偿责任。
2. 保留证据：在整个协商过程中，务必保留好相关证据，如聊天记录、通话录音、医疗诊断证明等。这些证据在后续处理中将起到重要作用。

二、向劳动监察部门投诉

1. 提交投诉：如果协商无果，可以向当地劳动监察部门提交投诉，说明具体情况，并提供相关证据。
2. 等待调查：劳动监察部门会及时介入调查，并根据调查结果督促老板履行赔偿义务。

三、申请劳动仲裁

1. 准备材料：在申请劳动仲裁前，需要准备充分的证据材料，包括劳动合同、医疗诊断证明、工资发放记录等，以证明你与老板之间的劳动关系以及工伤事实。
2. 提交申请：向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，请求裁决老板赔偿医疗费、误工费等一系列损失。
3. 等待裁决：劳动仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。如果老板不履行裁决结果，你可以向法院申请强制执行。

四、法律诉讼

1. 提起诉讼：如果对劳动仲裁结果不满意，或者老板拒绝履行仲裁裁决，你可以向法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的权益。
2. 法律支持：在诉讼过程中，你可以寻求法律援助或聘请律师代理，以确保自己的权益得到充分保障。

五、注意事项

1. 及时行动：受伤后应尽快采取行动，不要拖延时间，以免错过最佳维权时机。
2. 了解法律：在维权过程中，要了解相关法律法规和政策规定，确保自己的诉求合理合法。
3. 保持冷静：面对老板的拒绝赔偿，要保持冷静和理智，避免采取过激行为或言语冲突。

总之，作为临时工在工厂受伤后老板不赔钱的情况下，你应依法维权，通过协商、投诉、仲裁或诉讼等途径来维护自己的合法权益。同时，也要注意保留好相关证据和了解相关法律法规，以确保自己的诉求得到合理解决。