针对您提出的“临时工出了事老板不赔钱怎么处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，临时工与用人单位之间存在事实劳动关系。根据《工伤保险条例》的规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。因此，临时工在工作中受伤，有权要求用人单位进行赔偿。
处理步骤如下：
及时就医并保留医疗凭证：
- 受伤后，应第一时间前往正规医疗机构就医，并务必保留好所有相关的医疗凭证，如病历、诊断证明、缴费单据等。这些凭证是后续维权的重要依据。
收集工作相关证据：
- 同时，要注意收集能证明与工作相关的各种证据，如工作证、考勤记录、工资条等。这些证据能够有力证明您与用人单位之间的劳动关系，以及受伤是在工作过程中发生的。
与老板协商：
- 在收集好证据后，可以尝试与老板进行友好协商，明确双方的责任和具体赔偿事宜。在协商过程中，要保持冷静和理性，避免情绪化。
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁：
- 如果协商无果，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，需要准备并提交申请书以及相关证据等材料。仲裁委员会会依照规定流程和时间作出裁决。
依法提起诉讼：
- 如果对仲裁结果不满意，您可以在规定期限内依法提起诉讼。在诉讼过程中，要积极配合法院的工作，提供必要的证据和材料。
额外注意事项：
- 赔偿范围：除了基本的医疗费用外，您还有权要求赔偿误工费、护理费以及后续康复费用等。具体赔偿范围应根据您的实际情况和法律规定来确定。
- 证据收集：在整个维权过程中，证据的收集至关重要。除了上述提到的医疗凭证和工作相关证据外，还可以考虑收集工友证言、现场照片或视频等证据来支持您的主张。
- 法律援助：如果您在维权过程中遇到困难或需要法律帮助，可以寻求当地法律援助机构的支持。他们可以为您提供免费的法律咨询和代理服务。
总之，作为临时工，您在工作中受伤后有权要求用人单位进行赔偿。如果老板拒绝赔偿，您可以通过协商、仲裁和诉讼等合法途径来维护自己的权益。在整个过程中，要保持冷静和理性，积极收集证据并寻求法律帮助。