核心结论：若临时工出现意外老板没钱赔，可从以下几种途径寻求解决，具体如下：
若双方是劳务关系（如临时提供一次性劳动，不受老板严格管理），老板承担的是过错责任。即若老板对意外发生存在过错（如未提供安全劳动条件、未进行必要安全培训等），需按过错程度赔偿；若老板无过错，可能无需赔偿或仅基于人道主义给予适当补偿。若老板无力赔偿，劳务提供者可直接向法院起诉老板，确认赔偿金额后申请强制执行。
查找老板的潜在可执行财产 即使老板声称“没钱”，也可能存在隐藏财产或可执行财产。例如，老板可能有未登记的房产、车辆，或对外有到期债权（如他人欠老板的钱）。劳动者/劳务提供者可委托律师向法院申请调查令，查询老板的银行流水、房产登记、车辆登记、工商登记等信息，查找可执行财产。若发现老板将财产转移至他人名下（如亲属），可申请法院撤销该转移行为（需证明转移行为损害债权人利益且无合理对价）。
申请老板破产（若符合条件） 若老板是企业（如个体工商户、个人独资企业、公司），且资不抵债，劳动者/劳务提供者可向法院申请老板破产。在破产程序中，老板的财产将用于清偿债务，按法定顺序分配（工伤赔偿、劳务报酬等通常优先于普通债权）。即使老板是自然人，若符合“执行不能”且生活困难，部分地区可申请个人债务集中清理（类似“个人破产”），通过一定期限的还款计划或财产处置清偿债务。
寻求社会救助或商业保险补偿 若老板确实无力赔偿且无财产可执行，劳动者可向当地民政部门申请临时救助（需符合低保、特困等条件），或向工会、慈善组织寻求帮助。若老板或劳动者曾购买商业保险（如雇主责任险、意外险），可向保险公司申请理赔。例如，若老板购买了雇主责任险，保险公司需在责任范围内赔偿劳动者损失；若劳动者自行购买了意外险，可按合同约定获得赔偿。
行动建议：首先收集证据（如劳动关系证明、意外发生证明、医疗费用单据等），明确责任主体与赔偿范围；其次与老板协商赔偿方案（可分期支付），若协商不成，尽快申请劳动仲裁/起诉；最后在仲裁/诉讼过程中申请财产保全，防止老板转移财产。若遇到复杂情况（如老板失联、财产隐蔽），建议直接向我咨询，我会根据具体情况制定解决方案。