关于您提出的“择业期个体户注销后还算应届生吗”这一问题，我们需要从应届毕业生的定义和择业期的相关规定来进行分析。

首先，根据公开发布的信息，应届毕业生身份的界定主要基于两个条件：一是国家统一招生的普通高校毕业生在离校时和在择业期内（国家规定择业期为两年，有些地方可能延长至三年）未落实工作单位；二是其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构。

对于“择业期的应届毕业生”，他们需要满足以下条件：已经拿到毕业证；在规定择业期内没有与任何单位签订任何形式的劳动合同、无缴纳社保记录；户口、档案等保留在原毕业学校或人才市场。这是判断一个人是否仍为应届毕业生的关键标准。

现在，我们来看您的情况：您在择业期内注册了个体户，但后来注销了。这里的关键是，您在个体户经营期间是否签订了劳动合同、是否缴纳了社保。如果个体户经营期间并未签订劳动合同且未缴纳社保，同时您的户口、档案等仍保留在原毕业学校或人才市场，那么您仍然符合“择业期的应届毕业生”的定义。

然而，如果个体户经营期间您签订了劳动合同或缴纳了社保，那么根据应届毕业生的定义，您可能就不再被视为应届毕业生了。因为签订劳动合同和缴纳社保通常被视为已经落实了工作单位。

另外，值得注意的是，不同地区和不同用人单位对于应届毕业生的定义可能有所不同。有些地区或用人单位可能对应届生身份有所放宽，比如不将个体户经营视为落实工作单位。因此，在具体应用时，还需要参考当地或用人单位的具体规定。

综上所述，择业期个体户注销后是否还算应届生，主要取决于您在个体户经营期间是否签订了劳动合同、是否缴纳了社保，以及当地或用人单位对应届生身份的具体定义。如果未签订劳动合同且未缴纳社保，同时符合其他应届生条件，那么您仍然可以被视为应届毕业生。