面对老板打人的情况，这确实是一个非常严重且需要妥善处理的问题。首先，我要强调的是，老板打人是违法的，无论出于什么原因，暴力行为都是不可接受的。接下来，我会为你提供一套清晰、详细的解决步骤，帮助你维护自己的合法权益。

一、确保自身安全并立即报警

1. 确保自身安全：在遭遇老板打人时，首要任务是保护自己的安全。如果可能，尽量避开冲突，避免进一步的伤害。
2. 立即报警：一旦确保自身安全，应立即拨打当地的报警电话（如110），向警方详细报告事件经过、地点以及涉事人员的信息。警方会迅速出警，制止暴力行为，并对现场进行调查取证。

二、就医并保留证据

1. 尽快就医：如果受伤，无论伤势轻重，都应尽快前往医院就医。医生会对你的伤势进行诊断和治疗，并出具诊断证明、病历等医疗文件。
2. 保留证据：除了医疗文件外，还应保留与事件相关的其他证据，如现场照片、视频、目击者证言等。这些证据将在后续的维权过程中发挥重要作用。

三、伤情鉴定与法律后果

1. 进行伤情鉴定：配合警方的安排，到指定的鉴定机构进行伤情鉴定。伤情鉴定结果将决定老板可能面临的法律后果。
   • 若鉴定为轻微伤，老板可能会受到治安处罚，如罚款、拘留等。
   • 若构成轻伤及以上，老板则涉嫌刑事犯罪，需承担刑事责任。

四、要求民事赔偿

1. 协商赔偿：依据《民法典》的相关规定，因老板打人导致身体受伤，你有权要求其赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费等费用。你可以先尝试与老板协商赔偿事宜。
2. 提起民事诉讼：若协商不成，你可以向法院提起民事诉讼，要求老板承担民事侵权责任，并赔偿相应的损失。法院将根据双方的责任划分和实际损失来确定赔偿数额。

五、向劳动部门反映

老板打人的行为不仅违反了法律法规，也违反了劳动法律法规。你可以向当地的劳动部门投诉，劳动部门会对老板进行批评教育和行政处罚。同时，如果你因被打而无法正常工作，还可以依法要求单位按规定支付相应的工资和福利待遇。

六、考虑刑事附带民事诉讼

如果伤情达到轻伤以上，老板涉嫌犯罪被追究刑事责任时，你还可以通过刑事附带民事诉讼来要求老板赔偿相应的损失。这将在刑事诉讼过程中一并解决民事赔偿问题。

总之，面对老板打人的情况，你要保持冷静，确保自身安全，并立即报警。同时，要就医并保留证据，进行伤情鉴定，并要求民事赔偿。如果必要，还可以向劳动部门反映或提起刑事附带民事诉讼。希望这些建议能帮助你妥善处理这一问题，维护自己的合法权益。