在餐馆打工受伤，餐馆不赔偿，找人去店里闹是没有法律效果的，反而可能带来一系列不良后果。以下从不同角度为你详细分析：
法律效果角度
闹事行为可能违法：
- 找人去店里闹，如果行为过激，比如破坏店内财物、殴打店员或老板、扰乱公共秩序等，就可能触犯《治安管理处罚法》，面临警告、罚款甚至拘留的处罚。
- 如果闹事行为严重到构成犯罪，比如故意伤害罪、寻衅滋事罪等，还可能被追究刑事责任。
无法有效解决赔偿问题：
- 闹事并不能直接解决赔偿问题，反而可能让餐馆方更加抵触赔偿，甚至采取法律手段来对抗你的闹事行为。
- 正确的做法应该是通过法律途径来维护自己的权益，比如申请工伤认定、提起劳动仲裁或民事诉讼等。
赔偿解决角度
申请工伤认定：
- 如果你在餐馆打工时受伤，且符合工伤认定的条件（比如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害），你可以向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 一旦被认定为工伤，你就可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。
提起劳动仲裁或民事诉讼：
- 如果餐馆没有为你缴纳工伤保险，或者拒绝支付你应得的工伤赔偿，你可以向劳动仲裁机构提起劳动仲裁，要求餐馆支付赔偿。
- 如果对劳动仲裁结果不满意，你还可以向法院提起民事诉讼，通过法律手段来维护自己的权益。
实际操作建议
收集证据：
- 在采取任何法律行动之前，你应该先收集好相关证据，比如工作证明、受伤证明、医疗费用发票等。
- 这些证据将有助于你证明自己的受伤情况与工作有关，以及应得的赔偿金额。
咨询专业律师：
- 如果你对法律程序不熟悉，或者担心自己的权益无法得到有效保障，你可以咨询专业律师。
- 律师将能够为你提供专业的法律建议，帮助你制定合适的维权策略。
找人去餐馆闹事并不是解决赔偿问题的有效方式，反而可能带来一系列不良后果。正确的做法应该是通过法律途径来维护自己的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议。