核心结论：因机器挤断胳膊导致的商业人身意外伤害，赔偿问题需结合工伤保险、雇主责任险、侵权责任及商业保险等多方面因素综合判断，具体赔偿金额和方式需根据实际情况确定。以下是详细分析：

1. 工伤保险赔偿（若存在劳动关系）

• 适用前提：若受害者与用人单位存在劳动关系，且用人单位已依法缴纳工伤保险，则赔偿主要通过工伤保险基金支付。
• 赔偿项目：
  • 医疗费用：包括急救、住院、手术、药品等费用。
  • 停工留薪期工资：按原工资福利按月支付，一般不超过12个月。
  • 一次性伤残补助金：根据伤残等级（如十级至一级）支付，十级伤残为7个月本人工资。
  • 伤残津贴（若伤残等级较高）：一级伤残为本人工资的90%，按月支付。
  • 辅助器具费：如假肢、矫形器等。
• 流程：用人单位需在30日内申请工伤认定，受害者或其近亲属可在1年内申请。认定后，经劳动能力鉴定确定伤残等级，再申请赔偿。

2. 雇主责任险赔偿（若用人单位投保）

• 适用前提：若用人单位购买了雇主责任险，保险公司将根据合同约定赔偿用人单位应承担的责任。
• 赔偿范围：通常包括医疗费、伤残赔偿金、误工费等，具体以保险合同为准。
• 注意：雇主责任险与工伤保险可并行，但赔偿项目可能重叠，需根据合同条款协调。

3. 侵权责任赔偿（若存在第三方过错）

• 适用前提：若事故因第三方（如设备制造商、其他工作人员）过错导致，受害者可向第三方主张侵权责任。
• 赔偿项目：
  • 医疗费、护理费、交通费等实际支出。
  • 残疾赔偿金：按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入计算，20年期限（60周岁以上每增1岁减1年）。
  • 精神损害抚慰金：根据伤残等级和当地标准确定。
• 举证责任：受害者需证明第三方存在过错（如设备缺陷、操作不当）。

4. 商业意外险赔偿（若受害者个人投保）

• 适用前提：若受害者个人购买了商业意外险，保险公司将根据合同约定赔偿。
• 赔偿项目：通常包括意外伤残保险金、意外医疗保险金等，具体以保险合同为准。
• 注意：商业意外险与工伤保险、侵权赔偿可叠加，但需注意保险合同中的免责条款。

5. 赔偿流程建议

• 第一步：立即就医并保存所有医疗票据、诊断证明等证据。
• 第二步：向用人单位报告事故，并要求其申请工伤认定。
• 第三步：若存在第三方过错，收集证据（如现场照片、证人证言）并咨询律师。
• 第四步：根据实际情况选择工伤保险、侵权诉讼或商业保险索赔途径。

6. 关键注意事项

• 时效性：工伤认定申请需在事故发生后30日内（用人单位）或1年内（个人）提出。
• 伤残鉴定：需经劳动能力鉴定委员会或司法鉴定机构出具伤残等级报告。
• 协商与诉讼：若与用人单位或保险公司协商无果，可申请劳动仲裁或提起民事诉讼。

总结：赔偿金额和方式需结合劳动关系、保险投保情况、第三方过错等因素综合判断。建议受害者或其家属尽快咨询专业律师，制定具体赔偿方案。如有进一步问题，可直接向我提问。