结论是：即使工伤鉴定没有等级，您仍然有可能获得相应的赔偿。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
一、工伤赔偿的构成
工伤赔偿并不仅仅依赖于工伤等级的评定。根据《工伤保险条例》及相关法律法规，工伤赔偿主要包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费等。这些费用的赔偿并不完全取决于工伤等级，而是根据实际发生的费用和合理的标准进行计算。
二、无等级工伤赔偿的具体情况
医疗费用：
- 如果您因工作受伤，无论工伤等级如何，您都有权要求公司支付因治疗工伤而产生的医疗费用。这包括挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等。
停工留薪期工资：
- 在停工留薪期内，即您因工伤需要暂停工作接受治疗的期间，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这一期间的工资支付并不依赖于工伤等级。
护理费、交通费、住宿费等：
- 如果您因工伤需要护理，或者因治疗工伤需要前往外地就医，您还有权要求公司支付相应的护理费、交通费、住宿费等。这些费用的赔偿同样不依赖于工伤等级。
三、对方全责情况下的赔偿
- 在您提到的上下班途中发生交通事故且对方全责的情况下，除了可以依据工伤保险条例获得上述赔偿外，您还可以根据《道路交通安全法》及相关司法解释，向事故责任方（即对方）主张民事赔偿。这包括但不限于医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金（如果构成残疾）、精神损害抚慰金等。
- 需要注意的是，如果已经通过工伤保险获得了部分赔偿（如医疗费），则在向对方主张民事赔偿时，这部分费用可能需要扣除，以避免重复赔偿。
四、建议与行动
及时申报工伤：
- 确保您已经及时向公司报告了工伤事故，并按照公司要求提交了工伤申报材料。这是获得工伤保险赔偿的前提。
保留相关证据：
- 保留好与工伤事故相关的所有证据，包括医疗记录、费用发票、交通事故责任认定书等。这些证据将在后续的赔偿过程中发挥重要作用。
与公司及对方协商：
- 尝试与公司及事故责任方进行协商，看是否能够达成赔偿协议。如果协商无果，您可以考虑通过法律途径解决争议。
寻求法律帮助：
- 如果您在处理工伤赔偿过程中遇到困难或疑问，可以随时向我咨询。我将根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。
总结：即使工伤鉴定没有等级，您仍然有可能获得相应的赔偿。这些赔偿包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、交通费、住宿费等。同时，在对方全责的情况下，您还可以向事故责任方主张民事赔偿。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。