个人伪造病假骗保后，即使主动退回工伤待遇，仍有可能被追究责任。以下从不同角度为您详细分析：
一、法律责任层面
根据《工伤保险条例》第六十条之规定，职工骗取工伤保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退还，并处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款。这意味着，即使您主动退回了骗取的工伤待遇，社会保险行政部门仍有权对您进行罚款，罚款金额为骗取金额的2倍至5倍。
此外，如果情节严重，构成犯罪的，还将依法追究刑事责任。这里的“情节严重”通常指的是骗取金额较大、手段恶劣、造成严重后果等情形。因此，即使您主动退回了骗取的工伤待遇，但如果骗取金额较大或手段恶劣，仍有可能面临刑事责任的追究。
二、实际操作层面
主动退回与被动查处的区别：
- 主动退回：如果您在发现自己的行为违法后，主动向社会保险行政部门或相关机构退回骗取的工伤待遇，这在一定程度上可以视为您有悔过表现。但这并不意味着您可以完全免除法律责任，因为法律责任是基于您的违法行为而产生的，与您是否主动退回无关。
- 被动查处：如果您被社会保险行政部门或相关机构查处后，才被迫退回骗取的工伤待遇，那么您将面临更严厉的法律制裁，因为这表明您没有主动纠正自己的错误。
骗取行为的认定：
- 伪造病假骗保属于典型的骗取工伤保险待遇行为。这种行为不仅违反了《工伤保险条例》的规定，也损害了工伤保险基金的公平性和可持续性。
- 社会保险行政部门在认定骗取行为时，会综合考虑您的行为手段、骗取金额、造成的后果等因素。因此，即使您主动退回了骗取的工伤待遇，但如果您的行为手段恶劣或骗取金额较大，仍有可能被认定为骗取行为。
三、建议与措施
立即停止违法行为：
- 如果您发现自己有伪造病假骗保的行为，应立即停止这种违法行为，并主动向社会保险行政部门或相关机构说明情况。
积极配合调查：
- 在社会保险行政部门或相关机构进行调查时，您应积极配合，如实提供相关信息和证据。这有助于减轻您的法律责任。
寻求法律帮助：
- 如果您对法律责任或调查程序有疑问，可以寻求专业律师的帮助。律师可以为您提供法律咨询和辩护服务，帮助您更好地应对法律问题。
案例参考：
- 某职工因伪造病假证明骗取工伤待遇，被社会保险行政部门查处后，不仅被责令退还骗取的金额，还被处以骗取金额3倍的罚款。同时，由于该职工的行为情节严重，还面临了刑事责任的追究。
总结与提醒：
伪造病假骗保是一种严重的违法行为，不仅会导致您面临法律责任，还会损害您的个人信誉和职业生涯。因此，我建议您务必遵守法律法规，不要尝试通过伪造病假等手段骗取工伤待遇。如果您有任何疑问或需要法律帮助，可以直接向我咨询。