骗取工伤保险是一种严重的违法行为，其法律后果涉及多个层面，包括行政责任、刑事责任以及对个人和单位的深远影响。以下是对这一问题的详细解答：
一、行政责任
追回骗取的待遇：
- 根据《中华人民共和国社会保险法》第八十八条，以欺诈手段骗取社会保险待遇的，社会保险行政部门将责令退回骗取的社会保险金。这意味着，一旦骗取行为被查实，您必须退还所有非法所得。
罚款：
- 除了追回骗取的待遇外，您还将面临骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。这一规定旨在通过经济处罚来遏制欺诈行为的发生，确保社会保险资金的合法使用。
信用惩戒：
- 骗取工伤保险待遇的行为将被记入个人或单位的信用记录。这将对您的未来社会保险参保资格、贷款申请、就业机会等产生负面影响，因为信用记录是现代社会中评估个人或单位信誉的重要依据。
二、刑事责任
诈骗罪的认定：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条，诈骗公私财物，数额较大的，构成诈骗罪。骗取工伤保险待遇的行为，如果达到一定的金额标准，将符合诈骗罪的构成要件。
量刑标准：
- 诈骗罪的量刑标准根据骗取金额的大小和情节的严重程度而定。数额较大的，可能面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
实际案例：
- 已有多个实际案例表明，骗取工伤保险待遇的行为一旦被查实，将面临严厉的刑事处罚。例如，某公司安全主管为逃避安全生产责任，伪造事故现场并谎称员工因工受伤，骗取工伤保险金，最终因犯诈骗罪被判处有期徒刑一年六个月，缓刑二年，并处罚金人民币二万元。
三、对单位的影响
- 如果单位参与或纵容骗取工伤保险待遇的行为，将面临行政处罚，包括但不限于罚款、吊销营业执照等。同时，单位的声誉和信誉也将受到严重损害，这可能影响单位的业务合作、市场竞争力以及员工招聘和留存。
四、对个人的影响
- 除了法律责任外，骗取工伤保险待遇的个人还将面临道德谴责和社会舆论的压力。这种行为不仅损害了社会保险制度的公平性和可持续性，也破坏了社会的诚信体系。此外，您的未来就业和职业发展也可能受到影响，因为许多雇主在招聘时会考虑候选人的诚信记录。
总结与建议
骗取工伤保险是违法的，且后果极其严重。无论是个人还是单位，都应严格遵守相关法律法规，不要心存侥幸试图通过骗保来获取不当利益。一旦被发现，将面临严厉的法律制裁和社会舆论的谴责。因此，我建议您增强法律意识，诚信参保，共同维护社会保险制度的公平性和可持续性。如果您有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。