骗取工伤待遇是一种严重的违法行为，将面临严格的法律责任，包括行政处罚和刑事处罚。以下是对此问题的详细分析：
一、行政处罚
责令退还：
- 根据《工伤保险条例》第六十条和《中华人民共和国社会保险法》第八十八条的规定，对于骗取工伤保险待遇的单位或个人，社会保险行政部门将责令其退还骗取的工伤保险待遇或基金支出。这是处理此类案件的基本步骤，旨在确保公共资金不被非法占用。
罚款：
- 骗取工伤保险待遇的主体还将面临处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款。例如，若骗取工伤保险金10万元，则罚款金额将在20万元至50万元之间。此规定同样适用于参与骗保的医疗机构、辅助器具配置机构等。
其他行政措施：
- 对于情节严重的骗保行为，如医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出，除罚款外，还可能被解除服务协议；直接负责的主管人员和其他直接责任人员有执业资格的，还可能被依法吊销其执业资格。
- 若从事劳动能力鉴定的组织或个人提供虚假鉴定意见、诊断证明等，依据《工伤保险条例》第六十一条，将责令改正，并处2000元以上1万元以下的罚款；情节严重构成犯罪的，依法追究刑事责任。
二、刑事处罚
- 如果骗取工伤保险待遇的行为情节严重，构成犯罪的，将依法追究刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条关于诈骗罪的规定：
- 诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
- 数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
- 数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
三、其他后果
- 骗取工伤保险待遇还会对个人声誉和社会信用造成严重影响。一旦被发现并查处，个人的社会信用记录将受损，可能影响其未来的就业、贷款等方面。
四、建议与警示
- 鉴于骗取工伤保险待遇的严重后果，我强烈建议广大职工严格遵守相关法律法规，不要试图通过欺骗手段获取不应得的利益。如果确实存在工伤情况，应按照正规程序进行申报和鉴定，以获得法律应有的保障和赔偿。
- 同时，社会各界也应加强监督，共同维护社会保险制度的公平性和可持续性。对于发现的骗保行为，应及时向相关部门举报，以维护社会公共利益。
总结来说，骗取工伤待遇将面临行政处罚和刑事处罚的双重风险，且会对个人声誉和社会信用造成严重影响。因此，我建议广大职工严格遵守相关法律法规，诚信申请和使用工伤保险待遇。如果您有任何关于工伤鉴定和赔偿的法律问题，可以直接向我咨询。