骗工伤补偿是一种严重的违法行为，其不仅破坏了社会保险制度的公平性和可持续性，还严重侵害了广大参保人员的合法权益。以下是对该行为如何定罪的详细解答：

一、定罪依据与相关法律

骗工伤补偿的行为，根据具体情况，可能构成保险诈骗罪、贪污罪或职务侵占罪。一般情况下，多构成保险诈骗罪。根据《中华人民共和国刑法》第一百九十八条的明确规定，若进行保险诈骗活动，且数额较大，则构成保险诈骗罪。在诈骗工伤保险的情境中，此行为通常包括：

1. 投保人、被保险人或者受益人对保险事故编造虚假原因或夸大损失程度，以骗取保险金。
2. 投保人、被保险人或者受益人编造未发生的保险事故，骗取保险金。
3. 投保人、受益人故意造成被保险人死亡、伤残或疾病，以骗取保险金。

特殊情况下，如果国家工作人员利用职务便利骗取工伤补偿，可能构成贪污罪；如果是公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利骗取归个人所有的工伤补偿，可能构成职务侵占罪。

二、数额标准与量刑

1. 数额标准：

   • 个人进行保险诈骗数额达到1万元以上，单位进行保险诈骗数额达到5万元以上的，即被视为“数额较大”。
   • “数额巨大”和“数额特别巨大”的具体标准，在司法实践中会结合地区经济水平及案件具体情况综合判断。

2. 量刑标准：

   • 数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处一万元以上十万元以下罚金。
   • 数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金。
   • 数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，甚至可能被处以无期徒刑，同时并处二万元以上二十万元以下罚金或者没收财产。

对于单位犯罪，还将对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法处罚。

此外，骗取工伤保险待遇还会受到行政处罚。根据《中华人民共和国社会保险法》和《劳动保障监察条例》，以欺诈、伪造证明材料等手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门或劳动保障行政部门责令退回骗取的社会保险金，并处以相应罚款。

三、案件处理与证据

在处理诈骗工伤保险的案件时，必须严格审查相关证据材料，如工伤认定决定书、医疗费用报销单据、伤情鉴定报告等，以确保定罪量刑的准确性和公正性。法院在量刑时，会综合考虑骗取金额的大小、情节的严重程度、犯罪主体的身份及动机等因素。

四、结论与警示

综上所述，骗工伤补偿是一种触犯刑法的犯罪行为，其法律后果极为严重。我们强烈建议广大参保人员严格遵守法律法规，不要试图通过欺诈手段获取不当利益。同时，相关部门也应加强监管力度，严厉打击此类违法犯罪行为，以维护社会保险制度的公平性和可持续性，保障广大参保人员的合法权益不受侵害。