工伤骗保的后果是严重的，可能涉及行政处罚、刑事责任以及民事赔偿等多个方面。以下是对这些后果的详细分析：
行政处罚：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，如果用人单位或个人以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取工伤保险待遇的，社会保险行政部门将责令其退回骗取的工伤保险金，并处以骗取金额2倍以上5倍以下的罚款。
- 此外，社会保险行政部门还可能将用人单位或个人的欺诈行为记入社会征信系统，影响其信用记录。
刑事责任：
- 如果工伤骗保行为情节严重，构成犯罪的，将依法追究刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
- 在工伤骗保的情境中，如果骗取的工伤保险金数额较大，就可能面临上述刑事处罚。
民事赔偿：
- 除了行政处罚和刑事责任外，工伤骗保者还可能面临民事赔偿的责任。如果因骗保行为给工伤保险基金或其他相关方造成损失的，骗保者需要承担赔偿责任。
具体案例与法律解释：
- 假设某员工为了获取工伤保险金，伪造了工伤证明材料，并成功骗取了工伤保险金。一旦被发现，该员工不仅需要退回骗取的工伤保险金，还可能面临罚款、刑事处罚以及民事赔偿的责任。
- 在法律解释上，工伤骗保行为违反了诚实信用原则，破坏了工伤保险制度的公平性和可持续性。因此，法律对这类行为给予了严厉的制裁。
建议与提醒：
- 对于用人单位和个人来说，应该严格遵守工伤保险的相关规定，如实申报工伤情况，不得伪造证明材料或采取其他欺诈手段骗取工伤保险待遇。
- 如果对工伤保险政策或申报流程有疑问，建议咨询当地的社会保险行政部门或专业律师，以确保合法合规地享受工伤保险待遇。
如果您或您身边的人遇到了工伤骗保相关的问题，或者对工伤保险政策有疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律解答和建议。