关于劳务派遣是否会查看无犯罪记录的问题，这确实是一个因具体情况而异的问题。

首先，我们要明确的是，对于一些较为正规、对人员背景要求严格的劳务派遣项目，雇主或劳务派遣公司很可能会要求查看应聘者的无犯罪记录。这是因为雇主希望确保派遣到工作场所的人员具备良好的品行和法律合规性，从而保障工作场所的安全与正常秩序。毕竟，如果派遣的员工涉及犯罪行为，可能会给雇主带来法律风险和声誉损害。

然而，并非所有的劳务派遣项目都会进行无犯罪记录的审查。对于一些临时性、简单的劳务需求，或者对人员背景审查要求不高的项目，可能就不会进行此项审查。这主要取决于雇主或劳务派遣公司的具体需求和规定。

在签订劳务派遣协议时，建议您仔细阅读相关条款，特别是关于人员背景审查的部分。如果协议中明确要求提供无犯罪记录证明，那么作为应聘者，您应该积极配合，如实提供相关证明。如果您对审查结果有异议，也可以通过合法途径进行申诉和解释。

总的来说，劳务派遣中是否查看无犯罪记录，主要取决于雇主或劳务派遣公司的具体需求和规定，以及双方在协议中的约定。因此，在应聘劳务派遣岗位时，建议您提前了解相关信息，并做好相应的准备。