出国劳务是否要求无犯罪记录，并会进行相应查证，这主要取决于具体的劳务项目、目的地国家的法律法规以及雇主的具体要求。以下是对此问题的详细解答：
一、无犯罪记录要求的情况
正规劳务派遣项目：对于一些正规、对人员背景要求严格的劳务派遣项目，特别是涉及敏感行业（如安全、金融、教育等）或高薪职位，雇主往往会要求查看无犯罪记录，以确保派遣人员具备良好的品行和法律合规性。
目的地国家法律法规：部分国家对入境工作的外国人有明确的无犯罪记录要求，作为签证申请或工作许可的一部分。在这种情况下，无论劳务派遣项目本身是否要求，申请人都必须提供无犯罪记录证明。
雇主特殊要求：有些雇主可能基于公司政策或项目需求，对派遣人员提出额外的背景审查要求，包括无犯罪记录。
二、无犯罪记录查证方式
官方查询：通常，无犯罪记录证明由申请人户籍所在地的公安机关或类似机构出具。申请人需按照相关程序提交申请，并等待机构审核后颁发证明。
第三方背景调查：在某些情况下，雇主或劳务派遣公司可能会委托第三方机构进行更全面的背景调查，其中包括无犯罪记录的核实。
三、无需无犯罪记录的情况
临时性或简单劳务：对于一些临时性、简单劳务需求，或者对人员背景审查要求不高的项目，可能不会进行无犯罪记录的查证。
特定行业或职位：部分行业或职位可能更注重申请人的专业技能或工作经验，而对无犯罪记录的要求相对较低。
四、建议与注意事项
了解具体要求：在申请出国劳务前，务必了解清楚劳务项目、目的地国家以及雇主对无犯罪记录的具体要求。
提前准备：如确实需要无犯罪记录证明，应提前按照相关程序申请，并确保证明的有效期符合雇主或签证申请的要求。
保护个人隐私：在提供无犯罪记录证明或其他个人信息时，应注意保护个人隐私，避免信息泄露。
综上所述，出国劳务是否要求无犯罪记录并会进行查证，需根据具体情况而定。建议申请人在申请前详细了解相关要求，并做好相应的准备。