您好，关于美容美发行业是否有加班费的问题，我可以为您详细解答。
在中国，无论是美容院还是理发店，只要涉及到员工加班的情况，都必须严格遵循劳动法律法规来支付加班费。具体来说，加班费的支付标准主要依据加班的时间和性质来决定。
正常工作日加班：如果员工在正常工作日需要加班，那么其加班工资不得低于员工工资的150%。计算方式通常是：用月工资基数除以21.75（这是一个月的平均工作天数）再除以8（一天的标准工作小时数），得到每小时的工资，然后乘以加班的小时数，再乘以150%。
休息日加班：如果员工在休息日需要加班，并且无法安排补休，那么加班工资不得低于工资的200%。计算方法与正常工作日加班类似，只是最后的乘数变为200%。
法定节假日加班：在法定节假日加班的情况下，加班工资更是不低于工资的300%。同样地，计算方法也是基于月工资基数、平均工作天数、标准工作小时数以及加班小时数，但最后的乘数变为300%。
这里的月工资基数，通常指的是劳动合同中约定的正常工作时间工资。如果美容院或理发店违反这些规定支付加班工资，员工有权通过劳动仲裁等途径来维护自身的合法权益。
总的来说，无论是美容院还是理发店，只要员工在合法和合理的情况下被安排加班，都有权获得相应的加班费。希望这个解答能够帮到您，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。