工伤评级出来工厂不提赔偿，你可以通过一系列法律步骤来维护自己的权益。以下是你应该采取的行动：
一. 明确赔偿依据与金额
- 深入研究《工伤保险条例》及当地工伤保险规定，确保了解应得的赔偿项目和标准。
- 根据工伤鉴定等级，精确计算出具体的赔偿金额。
二. 与工厂协商
主动沟通：以书面形式或面对面方式向工厂负责人或人力资源部门表达赔偿要求，并保留沟通记录。
- 例如，你可以写一封正式的赔偿请求信，详细阐述工伤情况、鉴定结果及赔偿要求。
发送正式赔偿函：若口头沟通无果，应发送正式的赔偿函件，明确列出赔偿依据、具体金额及回复期限。
- 在赔偿函中，务必附上工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等相关证据材料。
三. 向劳动监察部门投诉
- 若工厂在收到赔偿函后仍未作出回应，你可向当地的劳动监察部门进行投诉。
- 劳动监察部门将依法对工厂的行为进行调查，并给出处理意见。
四. 寻求劳动争议调解
- 申请调解：向企业劳动争议调解委员会或基层人民调解组织提出调解申请。
- 参与调解：在调解过程中，如实陈述情况，争取达成调解协议。
五. 申请劳动仲裁
- 准备仲裁材料：收集仲裁申请书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、劳动合同等证据材料。
- 提交申请：向工厂所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。
- 参加庭审：在庭审中积极举证、质证，充分阐述自己的观点和诉求。
六. 提起诉讼
- 若对仲裁裁决不满，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
- 在诉讼过程中，继续主张自己的权益，争取法院的支持和判决。
七. 申请强制执行
- 若工厂在判决生效后仍不履行赔偿义务，可向人民法院申请强制执行。
我建议，在整个维权过程中，你要保持冷静并了解自己的权益和法律途径。通过明确的赔偿依据、有效的协商与调解、及时的仲裁与诉讼，你将能够有力地维护自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。