当您在工厂遭受工伤而工厂拒绝赔偿时，您可以按照以下步骤来维护自己的合法权益：

一、确认工伤认定情况

首先，您需要确认自己是否已经被认定为工伤。根据《工伤保险条例》，工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。如果工厂未在规定时间内为您提出工伤认定申请，您或您的近亲属、工会组织可以在一年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

二、进行劳动能力鉴定

在您的伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，您应当进行劳动能力鉴定。这一步骤对于确定您的伤残等级和后续的赔偿标准至关重要。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供相关材料。

三、与工厂协商赔偿事宜

在确认工伤认定和劳动能力鉴定后，您可以先尝试与工厂进行协商，寻求双方都能接受的赔偿方案。在协商过程中，您可以明确提出自己的赔偿要求，包括医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金等。

四、采取法律手段维权

如果协商不成，您可以采取以下法律手段来维护自己的权益：

1. 劳动仲裁：

   • 向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。
   • 提交相关证据材料，如工伤认定书、劳动能力鉴定书、医疗费用清单、劳动合同等。
   • 仲裁委员会将依法作出裁决，要求工厂支付相应的工伤赔偿。

2. 诉讼途径：

   • 如果对仲裁结果不满意或在法定期限内未收到仲裁结果，您可以向人民法院提起诉讼。
   • 在诉讼过程中，您需要继续提供充分的证据证明工伤事实和损失情况。
   • 法院将依据事实和法律作出判决，并强制工厂履行赔偿义务。

3. 法律援助：

   • 如果您经济条件困难且符合法律援助条件，可以申请法律援助机构的帮助。
   • 法律援助机构将指派律师为您提供免费的法律服务。

五、收集并保留证据

在整个维权过程中，您需要收集并保留以下证据：

• 劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等证明劳动关系的证据。
• 医疗诊断证明、工伤认定书、劳动能力鉴定书等证明工伤事实和损失情况的证据。

这些证据将有助于您在仲裁或诉讼过程中证明自己的权益，是维权的重要依据。

六、注意事项

• 及时行动：工伤发生后应尽快采取行动，避免错过工伤认定的时效。
• 了解法律法规：熟悉相关的法律法规和政策，以便更好地维护自己的权益。
• 保持冷静：在处理工伤赔偿问题时，应保持冷静和理性，避免情绪化的行为影响维权效果。

希望以上建议能够帮助您成功维护自己的合法权益。如果您在维权过程中遇到任何困难或问题，可以随时寻求专业法律人士的帮助。