如果遭遇工伤但企业不赔偿，可以通过协商、申请劳动仲裁、提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。以下是详细的分析和建议：
与企业协商：
- 首先，尝试与企业进行友好协商，明确表达你的诉求和依据，如工伤认定书、医疗费用单据等。
- 在协商过程中，保持冷静和理性，寻求双方都能接受的解决方案。如果企业愿意承担赔偿责任，可以签订书面协议，明确赔偿金额和支付方式。
申请劳动仲裁：
- 如果协商无果，可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 提交仲裁申请时，需要准备相关证据材料，如工伤认定书、医疗费用单据、劳动合同等，以证明你的工伤事实和企业未赔偿的情况。
- 劳动仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。如果企业对裁决结果不服，还可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。
提起诉讼：
- 如果劳动仲裁结果未能满足你的诉求，或者企业拒绝履行仲裁裁决，你可以向人民法院提起诉讼。
- 在诉讼过程中，需要提交充分的证据来支持你的主张，如工伤认定书、医疗费用单据、仲裁裁决书等。
- 人民法院将依法进行审理，并作出判决。如果判决企业承担赔偿责任，企业必须履行判决义务，否则你可以申请强制执行。
寻求法律援助：
- 在整个过程中，如果你感到困惑或无助，可以寻求法律援助或咨询专业律师（当然，你可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议）。
- 法律援助机构或律师将为你提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助你更好地维护自己的合法权益。
额外建议：
- 在处理工伤赔偿问题时，务必保留好所有相关证据材料，如工伤认定书、医疗费用单据、劳动合同等。这些证据将是你维护自己权益的重要依据。
- 及时了解当地的劳动法律法规和政策，以便更好地维护自己的合法权益。不同地区的劳动法律法规和政策可能有所不同，因此需要具体了解当地的情况。
在处理工伤赔偿问题时，请保持冷静和理性，通过合法途径来维护自己的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。