找人请托公务员跨省调动未成功，该行为确实涉及谋求不正当利益。以下从不同角度对此问题进行分析：

1. 法律定义与性质：

   • 根据相关法律法规，谋求不正当利益通常指的是通过非正当手段，如行贿、受贿、利用职权或影响力进行不正当交易等，以获取个人或团体的利益。
   • 在公务员跨省调动的情况下，如果通过请托、行贿等不正当手段试图影响调动结果，即使最终未成功，也已构成了谋求不正当利益的行为。这种行为违反了公务员管理的公平、公正原则，也损害了公共利益和公务员队伍的形象。

2. 行为后果与风险：

   • 即使请托未成功，参与请托的双方也可能面临法律风险。对于请托方而言，可能因涉嫌行贿等违法行为而受到法律制裁；对于受托方而言，如果其利用职权或影响力进行不正当操作，也可能构成受贿或滥用职权等违法行为。
   • 此外，这种行为还可能对公务员的职业生涯产生负面影响，如受到纪律处分、影响晋升等。

3. 合规建议：

   • 公务员跨省调动应遵循正规的程序和规定，通过正当途径进行申请和审批。
   • 任何试图通过不正当手段影响调动结果的行为都是不可取的，不仅可能面临法律风险，还可能损害个人声誉和职业生涯。
   • 如果对调动程序或规定有疑问，建议咨询相关部门或专业人士，以获取准确的信息和指导。

4. 实际案例与警示：

   • 在实践中，已有不少因请托、行贿等不正当手段试图影响公务员调动而受到法律制裁的案例。这些案例警示我们，任何试图通过不正当手段获取利益的行为都是不可取的。
   • 公务员作为公共利益的守护者，更应严格遵守法律法规和职业道德规范，以身作则，维护公务员队伍的形象和声誉。

总结与建议：找人请托公务员跨省调动未成功，确实涉及谋求不正当利益。这种行为不仅违反了法律法规和职业道德规范，还可能面临法律风险和职业生涯的负面影响。因此，建议公务员在跨省调动时遵循正规程序和规定，通过正当途径进行申请和审批。如果有任何疑问或需要帮助，可以直接向我咨询，我将提供专业的法律意见和指导。