核心结论：您目前的行为已涉嫌违法，需立即停止并主动采取补救措施，否则可能面临刑事追责及民事赔偿。以下是具体分析及建议：

一、法律定性：您的行为可能构成职务侵占罪或盗窃罪

1. 职务侵占罪
   根据《刑法》第271条，若您利用店长职务便利，将本单位财物非法占为己有（数额较大，通常6万元以上），可能构成职务侵占罪。即使未达刑事立案标准，公司仍可依据《劳动合同法》解除劳动合同并要求赔偿。

2. 盗窃罪
   若您采取秘密手段（如避开监控、伪造记录）窃取财物，即使数额较小，也可能被认定为盗窃罪（《刑法》第264条）。盗窃罪的立案标准各地不同，但多次盗窃（如您所述“几次”）可能降低数额门槛。

二、紧急应对措施：主动补救可降低法律风险

1. 立即停止行为
   停止任何侵占或窃取行为，避免累计金额扩大导致刑事责任升级。

2. 主动退还财物
   尽快将已拿走的款项全额退还至公司账户，并保留转账记录、书面说明等证据。退还时建议通过公司正式流程（如财务部），避免私下交易引发争议。

3. 向公司坦白
   主动向公司高层或法务部门说明情况，表达悔过态度。可提交书面检讨书，承诺不再犯并接受公司监督。部分企业可能因您主动坦白而选择内部处理（如警告、降职），而非报警。

三、后续法律风险防范

1. 民事赔偿
   即使未被刑事追责，公司仍可依据《民法典》第1165条要求您赔偿损失。需保留退还凭证，避免公司主张额外赔偿。

2. 刑事追责风险
   若公司已掌握监控证据并报警，您可能面临公安机关传唤。此时应积极配合调查，如实陈述事实，避免逃避或伪造证据（可能加重处罚）。

3. 行业禁入风险
   加盟行业对诚信要求较高，您的行为可能被记录在行业黑名单，影响未来就业或创业。

四、建议行动步骤

1. 今日内：退还全部款项，整理监控录像时间、金额等证据。
   
2. 3日内：向公司提交书面检讨，说明退还情况及悔改决心。
   
3. 咨询律师：若公司已报警或您收到警方通知，立即联系我进一步分析证据链、量刑情节等，制定辩护策略。

温馨提示：法律后果与金额、次数、主观恶性密切相关。主动补救可显著降低风险，但切勿抱有侥幸心理。如有进一步疑问，可直接向我提供具体金额、次数等细节，我将为您定制应对方案。