试用期工资6k，实际到手金额需根据五险一金缴纳比例及个人所得税政策具体计算，无法直接给出确切数值。不过，我可以为你提供一个大致的计算方法和一些可能影响最终到手金额的因素。

一. 五险一金缴纳

1. 养老保险：个人缴纳比例为8%，即6000元 * 8% = 480元。
2. 医疗保险：个人缴纳比例为2%，即6000元 * 2% = 120元。
3. 失业保险：个人缴纳比例为0.5%，即6000元 * 0.5% = 30元。
4. 住房公积金：个人缴纳比例一般为5%-12%，具体比例根据地区和公司政策而定。以5%为例，即6000元 * 5% = 300元。
   • 假设五险一金个人缴纳比例为上述标准，则个人总共需缴纳480 + 120 + 30 + 300 = 930元。

二. 个人所得税计算

• 应纳税所得额 = 工资 - 五险一金个人缴纳部分 - 起征点（5000元）
• 应纳税所得额 = 6000 - 930 - 5000 = 70元
• 由于应纳税所得额低于3000元，根据个人所得税税率表，适用税率为3%，速算扣除数为0。
• 应缴个人所得税 = 应纳税所得额 * 税率 - 速算扣除数 = 70 * 3% - 0 = 2.1元

三. 实际到手工资

• 实际到手工资 = 工资 - 五险一金个人缴纳部分 - 应缴个人所得税
• 实际到手工资 = 6000 - 930 - 2.1 ≈ 5067.9元

综上所述，试用期工资6k，在假设五险一金个人缴纳比例为上述标准且没有其他扣款项的情况下，实际到手金额大约为5067.9元。具体金额可能因地区、公司政策以及个人所得税政策调整而有所变化。如有进一步需要，您可以继续咨询我。