试用期4k到手多少钱，这个问题其实涉及到具体的工资构成以及可能存在的扣款项。一般来说，如果所说的“4k”指的是试用期月薪的总额，那么实际到手的金额会根据以下几个因素有所不同：
社保缴纳：根据国家规定，员工和雇主都需要按比例缴纳社保，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（部分地区已将生育保险并入医疗保险）。这些社保费用会从员工的工资中扣除一部分，具体扣除金额根据工资基数和当地社保政策而定。
公积金缴纳：公积金也是根据员工工资基数和当地公积金政策来缴纳的，同样会从工资中扣除一部分。
个税缴纳：如果工资超过个税起征点（目前为5000元），还需要缴纳个人所得税，这也会影响实际到手的工资。
其他扣款项：比如可能的工会费、企业年金等，这些也会根据具体情况从工资中扣除。
由于上述各项扣除都受到当地政策、个人工资基数等因素的影响，因此无法给出一个具体的到手金额。如果你想知道具体的到手工资，建议你可以向公司的财务部门或人力资源部门咨询，他们会根据你的实际情况给出准确的计算。
总的来说，试用期4k的工资，在扣除各项费用后，实际到手的金额会少于4k。具体多少，需要根据你的个人情况和当地政策来确定。