疫情期间公司不给员工缴养老金不合法。针对这一问题，我们从以下几个方面进行分析：

一. 公司缴纳养老金的法定义务

• 根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，在达到法定退休年龄时，需满足累计缴费满十五年的条件，方能按月领取基本养老金。这一条款明确了用人单位为员工缴纳养老金的法定义务，无论是否在疫情期间，这一义务都不应被免除。

二. 疫情期间的特殊规定

• 疫情虽然带来了诸多经济压力和挑战，但并未改变用人单位为员工缴纳社会保险（包括养老金）的法律责任。国家及地方政府可能出台了一些缓解企业压力的政策，如减免部分社保费用等，但这并不意味着企业可以完全免除缴纳社保的义务。

三. 公司不缴养老金的法律后果

• 如果公司未依法为员工缴纳养老金，员工有权根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，以公司未依法为劳动者缴纳社会保险费为由，解除劳动合同。并且，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，员工在此情况下解除劳动合同，公司还需向员工支付经济补偿。

综上所述，疫情期间公司不给员工缴养老金是不合法的。公司应依法履行为员工缴纳社会保险（包括养老金）的义务，否则将面临法律后果。如有进一步需要，您可以继续咨询我。