过年没有加班费是不合理的。下面我将对此进行详细分析：
一. 过年加班费的相关规定
- 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。过年，即春节，是我国的法定节假日，因此，如果劳动者在春节期间被安排工作，用人单位应当支付加班费。
二. 实际情况分析
- 如果劳动者在春节期间被要求加班，但用人单位未支付加班费，那么用人单位的行为就违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定。
- 劳动者有权要求用人单位支付相应的加班费，如果用人单位拒绝支付，劳动者可以通过法律途径维护自己的合法权益。
三. 我的观点
- 过年期间是劳动者与家人团聚、休息的重要时间，如果用人单位要求劳动者加班，应当给予相应的经济补偿，即支付加班费。
- 用人单位应当遵守法律法规，尊重劳动者的合法权益，按时支付加班费。
综上所述，过年没有加班费是不合理的，用人单位应当按照法律规定支付加班费。如有进一步需要，您可以继续咨询我。