针对您提出的“学生实习在工厂宿舍死亡了怎么理赔”的问题，这是一个涉及多方面因素且情况较为复杂的法律问题。以下是我为您整理的详细解答：
一、理赔责任的判定
首先，我们需要明确学生实习期间在工厂宿舍死亡的原因，这是确定理赔责任的关键。死亡原因可能包括但不限于以下几种情况：
因自身疾病导致：
- 如果学生是因自身疾病（如心脏病、脑溢血等）在宿舍意外死亡，且工厂在宿舍设施、管理等方面无过错（如提供了安全的住宿环境、基本的医疗救助条件等），那么工厂通常不承担赔偿责任。但出于人道主义考虑，工厂可能会给予一定的救助金或慰问金，具体金额由工厂自行决定，法律并无强制规定。
因工厂宿舍设施或管理问题导致：
- 如果学生的死亡是由于工厂宿舍设施存在安全隐患（如床铺质量问题、电路老化等）或工厂管理不善（如未提供必要的安全保障措施、未及时进行安全检查等）导致的，那么工厂需要承担相应的赔偿责任。赔偿项目通常包括丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费以及精神损害抚慰金等。
因第三人侵权导致：
- 如果学生的死亡是由第三人（如其他宿舍人员、外来人员等）的侵权行为导致的，那么赔偿责任主要由侵权第三人承担。如果工厂在安全管理上存在过错（如安保措施不力、未及时制止侵权行为等），那么工厂可能需要承担相应的补充赔偿责任。
工伤认定情况：
- 如果学生实习期间的工作性质符合工伤认定的条件（如因工作原因受伤或死亡），且被认定为工伤，那么学生将享受工伤保险待遇。这包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金等。具体标准按照《工伤保险条例》执行。
二、理赔流程与建议
及时报警并固定证据：
- 在学生死亡后，应立即报警并保护好现场，以便警方进行调查并固定相关证据。这对于后续确定死亡原因和理赔责任至关重要。
与工厂沟通协商：
- 在明确死亡原因后，家属应与工厂进行沟通协商，了解工厂对于理赔的态度和方案。如果工厂愿意承担赔偿责任，双方可以协商确定具体的赔偿金额和支付方式。
申请工伤认定（如适用）：
- 如果学生实习期间的工作性质符合工伤认定的条件，家属应及时向相关部门申请工伤认定。这将有助于确定学生是否享受工伤保险待遇以及具体的赔偿标准。
寻求法律援助或咨询专业律师：
- 在处理此类复杂的理赔问题时，家属可能会面临诸多法律难题和程序问题。因此，建议家属及时寻求法律援助或咨询专业律师，以确保自己的合法权益得到妥善维护。
三、结论
综上所述，学生实习在工厂宿舍死亡的理赔问题需要根据具体情况进行综合判断。在处理此类问题时，家属应首先明确死亡原因和责任归属，然后与工厂进行沟通协商，并考虑是否申请工伤认定。同时，为了确保自己的合法权益得到妥善维护，建议家属及时寻求法律援助或咨询专业律师。