结论：能否按热处理工种退休，需结合具体退休政策、工种认定标准及您当前的工作状态综合判断，以下从不同角度为您详细分析。
一、退休政策与工种认定
特殊工种退休政策：
- 通常情况下，特殊工种（如高温、高空、特别繁重体力劳动等）的退休政策会明确规定工种范围、工作年限及退休年龄。若热处理工被明确列为特殊工种，且您已从事该工种满规定年限（如8年或10年，具体依地方政策），则理论上在达到法定退休年龄时，可按该工种退休。
- 关键点：需确认热处理工是否在您所在地区的特殊工种目录中，以及您是否满足工作年限要求。
工种变更后的影响：
- 若您已不再从事热处理工作，但此前已满足特殊工种的工作年限要求，且退休时政策允许考虑历史工种经历，则可能仍按热处理工种退休。
- 但需注意：部分政策可能要求退休前一定年限内（如最后5年）需从事该工种，或明确规定工种变更后不再享受原工种退休待遇。这需具体查阅您所在地区的政策文件。
二、实际操作建议
查阅地方政策：
- 立即联系您所在地的社保局或人力资源与社会保障部门，获取关于热处理工种退休的具体政策文件。政策可能因地区而异，直接咨询能确保信息的准确性。
准备证明材料：
- 收集并整理您从事热处理工作的证明材料，如工作证、劳动合同、工资单、工种变更记录等。这些材料将用于证明您的工作经历和工种变更情况。
咨询与申请：
- 在了解政策后，向社保局提交退休申请，并附上相关证明材料。若政策允许，且您满足条件，则应能按热处理工种退休。
- 若遇阻：若申请被拒，可要求社保局出具书面拒绝理由，并考虑通过行政复议或行政诉讼途径维护权益。
三、法律风险提示
- 政策变动风险：退休政策可能随时间调整，需关注最新政策动态。
- 证明材料完整性：若证明材料不全或存在争议，可能影响退休申请的审批。
- 行政复议与诉讼：若对社保局的决定不满，可通过法律途径解决，但需考虑时间成本和诉讼风险。
总结与建议：能否按热处理工种退休，关键在于您是否满足特殊工种的工作年限要求，以及退休时政策是否允许考虑历史工种经历。建议您立即查阅地方政策，准备证明材料，并向社保局提交退休申请。若遇问题，可及时咨询我，我将根据您的具体情况提供进一步的法律建议。