关于热处理与蓄电池装配工同属有害健康工种是否可以累计退休的问题，结论是：这取决于具体的政策规定和地方实施细则，但通常情况下，如果这两个工种都被认定为有害健康工种，并且符合相关政策规定的累计年限要求，那么是可以累计计算工龄以提前退休的。以下从几个方面进行详细分析：

1. 有害健康工种的认定：

   • 热处理工种和蓄电池装配工种，如果在实际工作中确实存在对劳动者身体健康有害的因素，如高温、有毒物质等，那么这两个工种有可能被认定为有害健康工种。
   • 有害健康工种的认定通常由劳动保障部门或相关行业主管部门根据工种的工作环境、工作性质、对劳动者身体健康的影响等因素进行综合评估后确定。

2. 累计退休的政策依据：

   • 根据国家相关政策，对于从事有害健康工种的劳动者，如果达到一定的工龄要求，可以提前退休。这是为了保护劳动者的身体健康，避免他们因长期从事有害工作而遭受健康损害。
   • 累计退休的政策通常允许劳动者将不同有害健康工种的工龄进行累计计算，只要这些工种都被认定为有害健康工种，并且符合政策规定的累计年限要求。

3. 地方实施细则的差异：

   • 需要注意的是，不同地区对于有害健康工种的认定标准和累计退休的政策实施细则可能存在差异。因此，具体是否可以累计退休，还需要参考当地的相关政策规定。
   • 例如，有些地区可能规定，只有连续从事某一有害健康工种达到一定年限，才能享受提前退休的待遇；而有些地区则可能允许将不同有害健康工种的工龄进行累计计算。

4. 实际操作建议：

   • 如果您或您身边的人从事热处理或蓄电池装配工种，并且希望了解是否可以累计退休，建议首先咨询当地的劳动保障部门或相关行业主管部门，了解具体的政策规定和实施细则。
   • 同时，也可以咨询所在单位的人事部门或工会组织，他们通常也会提供相关的政策咨询和帮助。

举例说明：假设某地区规定，从事有害健康工种累计满10年可以提前退休。如果张先生先从事了5年的热处理工种，后又从事了5年的蓄电池装配工种，且这两个工种都被认定为有害健康工种，那么张先生就符合提前退休的条件，可以将这两个工种的工龄进行累计计算。

法律建议：在涉及退休等劳动权益问题时，建议劳动者及时了解并关注相关政策规定的变化，确保自己的权益得到保障。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律意见。