结论：不是同一特殊工种累计十年，是否能按特殊工种退休，需分情况讨论。若累计从事不同特殊工种的时间，分别满足相应特殊工种提前退休的年限要求，则可以按特殊工种退休；若均不满足，则不能按特殊工种提前退休，只能按正常退休年龄办理退休。以下是对这一问题的详细解释：

一、特殊工种退休的年限要求

根据相关规定，特殊工种退休需要满足一定的年限要求，具体如下：

• 从事高空和特别繁重体力劳动：累计满10年；
• 从事井下、高温工作：累计满9年；
• 从事其他有害身体健康工作：累计满8年。

同时，男性需年满55周岁，女性需年满45周岁，且连续工龄满10年（实际执行中多数地区已调整为累计计算工龄，具体以地方政策为准）。

二、不同特殊工种累计年限的计算

1. 若累计年限满足要求：

   • 如果劳动者在不同时间段、不同单位或同一单位的不同岗位上，从事了不同的特殊工种，且这些特殊工种的工作年限可以累计计算，只要累计时间达到上述规定的年限要求，即可申请特殊工种退休。
   • 举例：张先生先从事了5年的高空作业，后又从事了5年的特别繁重体力劳动，累计从事特殊工种的时间达到了10年，且年龄和工龄也满足要求，那么他就可以按特殊工种退休。

2. 若累计年限不满足要求：

   • 如果劳动者从事的不同特殊工种的工作年限，累计后仍未达到上述规定的年限要求，那么他就不能按特殊工种提前退休，只能按正常退休年龄（即男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁）来办理退休。
   • 举例：李女士先从事了3年的井下工作，后又从事了4年的高温工作，累计从事特殊工种的时间只有7年，未达到井下、高温工作累计满9年的要求，那么她就不能按特殊工种提前退休。

三、特殊工种退休的其他法定条件

除了满足规定的退休工龄外，特殊工种退休还需满足以下条件：

• 达到法定退休年龄（男年满55周岁、女年满45周岁，对于部分特殊情况可能有所不同）；
• 需要有完整的档案记录来证明其特殊工种工作经历，包括工作调动表、岗位变更通知、工资发放记录等。

四、养老金待遇的影响

无论是否能按特殊工种退休，劳动者已缴纳养老保险的工作年限都会计入总的缴费年限，对养老金待遇产生积极影响。养老金待遇主要与缴费年限、缴费基数、个人账户累计储存额等因素相关。因此，即使不能按特殊工种提前退休，劳动者也应继续缴纳养老保险，以确保退休后能享受到较高的养老金待遇。

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