关于您提出的“炼铁厂锻工干了4年，热矿筛分工和看火工分别干了7年，退休工龄能否按高温工种退”的问题，我结合相关法律知识和实践经验，给出以下分析：

结论：是否能按高温工种退休，主要取决于您所从事的工作是否属于国家明确规定的高温工种，以及您的工作年限、工作环境等是否符合相关退休政策的规定。

分析说明：

1. 高温工种的认定：

   • 高温工种通常指的是在高温环境下作业的工种，如炼钢、炼铁、轧钢、锻造等。但具体是否属于高温工种，还需参考国家相关部门（如人力资源和社会保障部）发布的工种目录或相关规定。
   • 您提到的锻工、热矿筛分工和看火工，这些工种在炼铁厂中通常属于较为艰苦的岗位，但具体是否属于高温工种，还需根据官方认定。

2. 退休政策的适用：

   • 我国的退休政策对于不同工种有不同的规定，包括退休年龄、工作年限、工作环境等。对于高温工种，可能会有特殊的退休政策，如提前退休、工龄折算等。
   • 您需要查阅当地或国家的人力资源和社会保障部门发布的相关政策文件，了解您所从事的工种是否享受特殊退休政策。

3. 工作年限的考量：

   • 您提到的工作年限（锻工4年，热矿筛分工和看火工各7年）是考虑退休政策的重要因素之一。但仅凭工作年限并不能直接决定是否能按高温工种退休，还需结合其他因素如工作环境、工种认定等。

4. 建议与行动：

   • 查询工种目录：建议您首先查询国家相关部门发布的高温工种目录，确认您所从事的工种是否属于高温工种。
   • 了解退休政策：查阅当地或国家的人力资源和社会保障部门发布的相关政策文件，了解您所从事工种的退休政策。
   • 咨询相关部门：如有需要，您可以直接咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关机构，获取更具体的指导和帮助。

综上所述，是否能按高温工种退休是一个综合考量的问题，涉及工种认定、退休政策、工作年限等多个方面。建议您根据上述建议进行查询和了解，以便做出更准确的判断。如有进一步的问题或需要更详细的解答，请随时向我咨询。