关于特殊工种高温到58岁满9年能否退休的问题，结论需分情况讨论：

1. 一般情况下，可能无法直接退休
   根据现行政策，从事高温等特殊工种的工人，男性需满足年满55周岁、连续工龄满10年的条件方可提前退休。您提到“满9年”，若未达到10年工龄要求，即使年龄已满58岁，通常也无法直接办理退休手续。

2. 若满足10年工龄且符合其他条件，可退休
   若您在高温岗位的实际工龄已满10年（需档案记录完整），且年龄达到55周岁（男性），则符合提前退休条件。此时年龄超过55岁（如58岁）不影响退休办理，但需注意：

   • 性别差异：女性从事特殊工种需年满45周岁且工龄满10年方可退休；
     
   • 干部身份限制：若您属于企业干部身份，则需按普通退休年龄执行（男性60周岁、女性55周岁），无法享受特殊工种提前退休政策。

3. 地区政策可能存在灵活性
   部分地区可能根据产业特点或历史政策，对特殊工种退休条件有补充规定（如放宽工龄要求或年龄限制）。建议您向当地人社部门核实具体政策，确保符合地方性规定。

法律建议与行动指南：

• 核实工龄与档案：立即检查个人档案中关于高温岗位的记录，确保工龄计算准确且材料完整。若档案缺失或记录不清，需尽快联系原单位补正；
  
• 咨询当地政策：携带身份证、工作证明等材料，前往当地社保局或人社局窗口咨询，确认是否符合退休条件及所需材料清单；
  
• 准备退休材料：若符合条件，需提前准备身份证、户口本、档案材料、退休申请表等，按流程提交审核。

示例说明：
假设您为男性工人，在某钢铁厂从事高温炼钢工作，档案明确记录工龄为10年，且年龄已满55周岁。此时您可申请提前退休，即使实际年龄为58岁，也不影响退休办理。但若工龄仅9年，则需继续工作至工龄满10年或达到普通退休年龄（60周岁）再申请。

如有进一步疑问或需协助审核材料，可直接向我咨询。