特殊工种退休时，高温工种并不会直接增加固定的工龄年限，如“加几年工龄”的说法并不准确。工龄的计算主要依据职工实际参加工作的时间，而特殊工种的工作年限在特定条件下可以折算工龄，但这一政策受到历史时期、地区及行业差异的影响。以下是对这一问题的详细解释：
一、特殊工种与工龄的基本概念
- 特殊工种：指的是那些工作环境恶劣、劳动强度大、对身体健康有一定影响的工种，如高温、井下、高空及特别繁重体力劳动等。
- 工龄：指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。
二、特殊工种工作年限的折算政策
历史政策：
- 在社会养老保险制度改革前，根据原劳动部的相关规定，从事井下、高温等特殊工种的工人，其工龄可以按规定进行折算。具体来说，从事井下、高温工作每满一年，工龄折算为一年零三个月。但这一折算政策有明确的限制条件，如折算工龄的时间最长不得超过5年。
当前政策：
- 随着社会养老保险制度的改革和统一城镇职工基本养老保险制度的建立，特殊工种不再享受工龄折算政策。此时，工龄按照实际工作年限计算，不再进行折算。
三、高温工种提前退休的条件与工龄计算
提前退休条件：
- 从事高温工种的职工，在满足一定工作年限和年龄条件后，可以申请提前退休。具体来说，男性需年满55周岁，女性需年满45周岁，且在高温工种岗位上累计工作满9年，同时个人交费和视为交费年限满15年以上。
工龄计算：
- 在养老金待遇核算中，特殊工种的工作年限会被纳入缴费年限（含视同缴费年限）来计算养老金。这意味着，虽然特殊工种不会额外增加工龄，但其工作年限在计算养老金时是有价值的。基础养老金的计算公式为：基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。其中，缴费年限包括特殊工种认定的工作年限。
四、实际操作建议
查询政策文件：
- 由于工龄折算政策受到历史时期、地区和行业差异的影响，建议查阅当地相关政策文件以获取准确信息。这些政策文件可能包括原劳动部的相关规定、地方社保部门的实施细则等。
咨询社保部门：
- 对于具体折算方法和适用条件，以及当前的政策规定，建议咨询当地人力资源和社会保障部门或社保机构。他们能够提供最权威、最准确的解答，并帮助你了解具体的操作流程和所需材料。
关注政策变化：
- 随着社会保障制度的不断完善和改革，相关政策可能会发生变化。因此，建议关注政策动态，以便及时了解并适应新的政策规定。
总结来说，特殊工种退休时，高温工种并不会直接增加固定的工龄年限。工龄的计算主要依据职工实际参加工作的时间，而特殊工种的工作年限在特定条件下可以折算工龄，但这一政策已随着社会养老保险制度的改革而不再适用。在申请提前退休和计算养老金待遇时，应了解并遵循当前的政策规定。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。