结论：在我国，从事高温特殊工种的职工，在满足一定条件下，可以提前退休。具体来说，从事高温工作累计满9年，且男性职工年满55周岁、女性职工年满45周岁，同时满足社保缴纳和档案记录等条件，即可申请提前退休。
一、法律依据
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第二款的规定，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，在满足特定条件下，可以提前办理退休手续。这一规定为高温特殊工种职工提前退休提供了明确的法律依据。
二、高温特殊工种工作年限要求
一般情况：从事高温工作累计满9年，是申请提前退休的基本条件之一。这一年限要求是基于对职工在高温环境下长期工作的身体损害考虑，确保职工在达到一定年龄后能够享受应有的退休待遇。
特殊情况：对于常年在海拔3500米以上高山、高原地区和常年在摄氏零度以下的冷库、生产车间等低温场所工作的工人，虽然工作环境与高温不同，但同样对身体造成较大损害，因此可以参照从事井下、高温作业工人的规定办理退休。不过，这一特殊情况并不直接适用于高温工种，但说明了政策对特殊工作环境的考虑和照顾。
三、其他退休条件
除了满足高温特殊工种的工作年限外，还需要同时符合以下条件才能申请提前退休：
年龄条件：男性职工需年满55周岁，女性职工需年满45周岁。这一年龄要求是基于对职工身体机能和劳动能力的考虑，确保职工在达到一定年龄后能够享受退休生活。
社保条件：必须缴纳基本养老保险费满15年（含视同缴费年限）。这是确保退休后能够享受养老保险待遇的重要前提，也是职工对社会保障体系的基本贡献。
档案条件：个人档案内应对其从事特殊工种的情况有原始记录。这是证明其工作经历和符合提前退休条件的重要依据，也是防止虚假申报和确保政策公平性的重要措施。
四、退休流程与注意事项
准备材料：包括职工本人书面申请、身份证、户口本原件及复印件、个人档案、能证明从事高温工种的原始资料（如工资条显示高温补贴记录、考勤记录、工作证、岗位说明书等）、公示证明（企业公示10天）、养老手册等。这些材料是申请提前退休的必备条件，必须真实、完整、有效。
申报审批：职工将材料提交给所在单位，单位进行初审后报送当地劳动保障行政部门。劳动保障行政部门对申报材料进行审核，必要时进行实地调查核实。审核通过后，予以批准退休，并颁发退休证。次月起，劳动者可领取养老金待遇。这一流程确保了申请的合法性和有效性，也保护了职工的合法权益。
养老金待遇计算：提前退休后，养老金待遇的计算与正常退休基本一致，但由于提前退休缴费年限相对缩短，养老金数额可能会略低于正常退休时。养老金主要由基础养老金、个人账户养老金等部分组成，根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资等因素确定。
五、建议与指导
对于正在从事高温特殊工种工作的职工来说，了解并熟悉提前退休的相关政策和条件是十分重要的。建议这类职工定期咨询当地的社保部门或向我这样的专业律师咨询，以确保自己的权益得到充分的保障。同时，也应注意保留好个人档案和相关证明材料，以备不时之需。在申请提前退休时，务必按照当地政策规定和流程进行操作，确保申请的合法性和有效性。