高温工种工作满9年，在符合其他相关条件的情况下，可以申请提前退休。以下是关于高温工种提前退休的详细解释：
一、适用对象与条件
适用对象：
- 主要针对从事高温等特殊工种的职工，这些工种通常涵盖工业生产、建筑施工、运输等行业中长期在高温环境下作业的劳动者，如钢铁厂的炼钢工人、玻璃厂的熔炉工、建筑行业的高温时段户外施工人员等。
基本条件：
- 工种要求：必须隶属原劳动部和有关行业主管部门批准的特殊工种名录。
- 单位性质：限于全民所有制公司、集体所有制公司的工人。
- 工作年限：在高温工种岗位上累计工作满9年。
- 年龄与工龄：男性年满55周岁，女性年满45周岁，且个人交费和视为交费年限满15年以上。
二、法律依据
- 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》：明确规定，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，达到规定年龄和工龄条件的，应退休。
- 《中华人民共和国劳动保险条例》：第十五条丙款进一步规定了井下矿工或固定在高温工作场所工作者的退休条件和养老补助费待遇。
三、工种认定
- 认定依据：以原劳动部和各行业主管部门批准的特殊工种名录为依据，各地区也可能有相关的细化规定和补充名录。
- 认定流程：由职工所在单位向当地劳动保障行政部门提出申请，提交工种名称、工作内容、工作环境等详细资料，经审核确认该工种属于高温特殊工种范围。
四、退休流程
准备材料：
- 职工本人书面申请
- 身份证、户口本原件及复印件
- 个人档案
- 能证明从事高温工种的原始资料（如工资条显示高温补贴记录、考勤记录、工作证、岗位说明书等）
- 公示证明（企业公示10天）
- 养老手册等
申报审批：
- 职工将材料提交给所在单位，单位进行初审后报送当地劳动保障行政部门。
- 劳动保障行政部门对申报材料进行审核，必要时进行实地调查核实。
- 审核通过后，予以批准退休，并颁发退休证。次月起，劳动者可领取养老金待遇。
五、养老金待遇计算
提前退休后，养老金待遇的计算与正常退休基本一致，但由于提前退休缴费年限相对缩短，养老金数额可能会略低于正常退休时。养老金主要由基础养老金、个人账户养老金等部分组成，根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资等因素确定。
六、其他注意事项
- 从事高温工作的员工，在计算一般工龄及本企业工龄时，每在此种场所工作一年，均作一年零三个月计算，这是对高温工种员工的一种特殊照顾。
- 符合高温作业提前退休条件的劳动者，在办理退休手续时，需严格按照当地相关政策规定进行，确保流程的合法性和有效性。
总结与建议：
如果您从事高温工种并满足上述条件，您可以向所在单位提出提前退休的申请，并按照规定的流程准备相关材料进行申报。在办理过程中，如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和指导。