结论：从事特殊工种高温作业的职工，在满足一定工作年限及其他条件的情况下，可以提前办理退休。具体来说，从事井下、高温工作累计满9年，且同时满足其他相关条件的，可以申请提前退休。

详细分析：

1. 法律依据与特殊工种定义：

   • 根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第二款的规定，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，达到一定年龄和工龄要求的职工，可以办理退休。这些特定的工作环境被定义为“特殊工种”。

2. 高温作业的工作年限要求：

   • 对于从事井下、高温工作的职工，累计工作年限需满9年，这是申请提前退休的基本条件之一。这一规定体现了对从事高温作业职工身体健康的特别保护。

3. 其他退休条件：

   • 除了满足特殊工种的工作年限外，还需要同时符合以下条件才能申请提前退休：
     • 年龄条件：男性职工需年满55周岁，女性职工需年满45周岁。
     • 社保条件：必须缴纳基本养老保险费满15年（含视同缴费年限），这是确保退休后能够享受养老保险待遇的重要前提。
     • 档案条件：个人档案内应对其从事特殊工种的情况有原始记录，这是证明其工作经历和符合提前退休条件的重要依据。

4. 特殊工种认定：

   • 值得注意的是，并非所有从事看似高温作业的职工都能享受提前退休的待遇。特殊工种必须经过原劳动部和有关行业主管部门的批准，只有在这个前提下，职工才能按照上述规定享受提前退休的权益。

5. 地区差异与审批流程：

   • 不同地区在特殊工种退休政策的具体执行上可能会存在一定差异。因此，建议职工在申请特殊工种退休前，务必向当地社保部门咨询了解详细信息，以确保自己的权益得到保障。
   • 特殊工种退休的申请需要经过当地社保部门的审批。职工应准备好相关证明材料，如档案记录、工作年限证明等，并按照规定的流程进行申请。

建议与指导：

• 如果你正在从事特殊工种高温作业，并计划提前退休，建议你定期咨询当地的社保部门或向我咨询，以确保自己的权益得到充分的保障。
• 同时，也应注意保留好个人档案和相关证明材料，如工作记录、工资单等，以备不时之需。这些材料在申请提前退休时将起到至关重要的作用。
• 如果你认为自己符合特殊工种退休条件但无法办理退休手续，可以先与所在单位沟通并核实相关情况。如单位无法解决或存在争议，可向当地社保经办机构咨询具体原因并申请行政复议或通过法律途径维护自己的合法权益。