高温工种劳动者在累计工作满9年，且满足其他相关条件的情况下，可以申请提前退休。以下是对这一问题的详细解答：
一、高温工种提前退休的基本条件
工种要求：
- 必须从事的是高温等特殊工种，这些工种通常涵盖工业生产、建筑施工、运输等行业中长期在高温环境下作业的劳动者，如钢铁厂的炼钢工人、玻璃厂的熔炉工、建筑行业的高温时段户外施工人员等。
- 工种必须隶属原劳动部和有关行业主管部门批准的特殊工种名录。
工作年限：
- 在高温工种岗位上累计工作需满9年。这是申请提前退休的关键条件之一。
年龄与工龄：
- 男性年满55周岁，女性年满45周岁。
- 个人交费和视为交费年限需满15年以上，以确保在退休后能够享受相应的养老待遇。
单位性质：
- 限于全民所有制公司、集体所有制公司的工人。不过，随着政策的调整，部分地区或行业可能已放宽了这一限制，具体需根据当地政策来确定。
二、法律依据
- 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》：明确规定，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，达到规定年龄和工龄条件的，应退休。
- 《中华人民共和国劳动保险条例》：第十五条丙款进一步规定了井下矿工或固定在高温工作场所工作者的退休条件和养老补助费待遇。
三、退休流程
准备材料：
- 包括职工本人书面申请、身份证、户口本原件及复印件、个人档案、能证明从事高温工种的原始资料（如工资条显示高温补贴记录、考勤记录、工作证、岗位说明书等）、公示证明（企业公示10天）、养老手册等。
申报审批：
- 职工将材料提交给所在单位，单位进行初审后报送当地劳动保障行政部门。
- 劳动保障行政部门对申报材料进行审核，必要时进行实地调查核实。
- 审核通过后，予以批准退休，并颁发退休证。次月起，劳动者可领取养老金待遇。
四、养老金待遇计算
提前退休后，养老金待遇的计算与正常退休基本一致，但由于提前退休缴费年限相对缩短，养老金数额可能会略低于正常退休时。养老金主要由基础养老金、个人账户养老金等部分组成，根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资等因素确定。具体计算公式如下：
- 基础养老金：\(基础养老金 = \frac{(当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资)}{2} \times 缴费年限 \times 1\%\)
- 个人账户养老金：\(个人账户养老金 = \frac{个人账户储存额}{计发月数}\)（不同退休年龄对应不同计发月数）
五、其他注意事项
- 从事高温工作的员工，在计算一般工龄及本企业工龄时，每在此种场所工作一年，均作一年零三个月计算，这是对高温工种员工的一种特殊照顾。
- 符合高温作业提前退休条件的劳动者，在办理退休手续时，需严格按照当地相关政策规定进行，确保流程的合法性和有效性。
总结与建议：
高温工种提前退休是我国针对特殊劳动条件下工作人群的一项重要政策，旨在保障因长期在高温环境下作业而对身体造成影响的劳动者的权益。如果您从事高温工种并满足相关条件，可以依法申请提前退休并享受相应的养老待遇。在办理退休手续前，建议您仔细了解当地政策规定，准备好相关材料，并咨询当地劳动保障行政部门或所在单位的人事部门，以确保流程的顺利进行。如果您还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。